兰州高新区10日提出，建立健全防止返贫监测和帮扶机制，紧盯监测户、边缘易致贫户以及因疫情或其他原因收入骤减或支出骤增户，提前采取挂牌督战、“三保障”、岗前培训、精准对接企业、开发公益性岗位等针对性的帮扶措施。
当日，兰州高新区举行决战决胜脱贫攻坚推进大会。兰州市委常委、兰州高新区党工委书记王方太表示，目前尚有贫困人口虽然总量不大，但都是贫中之贫、困中之困。同时，防返贫阻致贫任务依然严峻复杂。
王方太说，特别是受疫情影响，部分依靠外出务工、种养业获取收入的脱贫户短期失去了收入来源，家庭收入这项指标极有可能重新跌到脱贫标准以下。
此间会议提出举措，将动态调整帮扶措施，帮助扶贫产业加快恢复生产，扶贫项目尽快复工、加快建设，尽可能扩大就业，帮助贫困村民稳定增收。
比如，以全区未脱贫户、边缘户和存在返贫风险的建档立卡贫困户劳动力为重点，摸清转移就业对象联系电话、务工地点、就业单位等基础信息，建立工作台账，做到不漏一户、不少一人。
又如，加大乡村公益性岗位开发力度，安置受疫情影响无法外出务工的贫困家庭劳动力和可能致贫人口家门口就业，加快行政村每村1名理发师公益性岗位的开发，确保有劳动力的建档立卡户实现“一户一人”就业。
在《兰州高新区2020年脱贫攻坚挂牌督战工作方案》中，明确了由10名县级官员挂牌督战。“主动到挂牌督战村、户进行实地调研督导，牵头督战重点领域突出问题和薄弱环节，管好自己的‘责任田’”。
“精准分类施策，对有转移就业意愿的，根据本人培训需求开展岗前培训、订单培训和岗位技能提升培训。”兰州高新区提出，将结合农村产业结构、专业合作社和乡村公益性岗位需求，开展农村实用技术和护林防火、美发师等技能培训。
兰州高新区还将加强与企业精准对接，摸清用工主体对贫困劳动力文化、技能、身体状况的要求及能够提供的薪资水平、福利待遇等，为贫困劳动力输转就业提供精准的用工信息。
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