当前受疫情影响，淮安开发区内电子信息产业订单赶制压力大，人手紧缺，而纺织行业订单流失较多，用工负担重，稳工压力大。为切实解决企业的困难，开发区积极出谋划策，推动跨行业“共享员工”，努力实现“增产能、保员工、稳收入”三赢。
前期开发区积极推动淮安达方电子有限公司与康乃馨织造有限公司探索跨行业“共享员工”，针对“共享员工”模式可能存在劳动争议的法律风险，由达方电子、康乃馨织造和开发区人社局三方签订协议，约定清楚劳动报酬、工伤、责任和争议处理等各方权利义务，解除企业及员工后顾之忧。近期，康乃馨织造有限公司“出借”的第一批140名“共享员工”已经入职达方电子。目前，开发区正准备将“共享员工”模式在全区电子信息产业与纺织服装行业进行推广，努力将疫情的影响降到最低。
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