一是思想上高度重视，推动开发区改革高点起步。成立了淄博经济开发区推动体制机制改革创新领导小组，由区党工委书记、管委会主任任组长，有关工委委员任副组长，区直相关部门主要负责同志为成员，扎实推进体制机制改革创新各项任务落实。
二是全面推行“两剥离一加强”，主责主业更加突出。坚持因区制宜，明确管委会、运营公司、属地政府三方职责，优化管委会机构设置，分类确定剥离路径。淄博经济开发区共梳理出司法综治维稳、人民武装退役军人事务、教育体育、卫生健康、农业农村等10大类社会事务管理职能以“上交下划”的方式分别移交市直部门、代管乡镇承担，共剥离社会事务1437项。
三是推动管委会瘦身强体，选优配强领导班子。将原来的12个工作机构、4个事业单位，整合为办公室、组织人事部、产业发展促进局、投资促进局等9个工作机构，部门数量减少43.75%。在全市范围内选聘管委会副主任1名、兼职副主任2名，管委会班子调整面达50%。
四是改革人事管理制度，推行全员聘任制。打破行政事业、编制内外、论资排辈三个界限，全体起立，实行全员竞聘、双向选择，面向全市进行公开选聘。按照“档案接续、单轨运行”的原则，对包括管委会领导班子在内全员签订岗位聘任合同，聘期3年。按照不少于20%的比例，预留部分岗位，专项用于面向社会公开招聘专业人才。
五是鼓励企业开发运营产业园区。成立淄博经济开发区园区招商运营中心，统筹负责辖区内的各类园区。目前，已建成或在建的张江科技产业园、齐鲁数谷、精准医疗产业园、互联网产业园、微电器工业园、创新创业产业园、中铝国际智能制造产业园等，采取开发建设单位或园区内有实力的企业运营、吸引专业化园区运营商与专业团队合作运营、区属国有企业成立园区开发运营公司运营等方式，全部实行市场化运营。
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