“就业不用烦，岗位任你挑”“门口就有好工作，就业无需东奔西跑”……在南京溧水经济开发区各村社出入口及各小区大门口，一张张《给全体居民的一封信》及《开发区复工企业岗位需求表》贴在展板上，吸引过往群众不时驻足，掏出手机扫码查看。
扫一扫，看到啥？原来，这个二维码是个求职入口，点进去是一份求职人员基本情况调查表，包含姓名、年龄、联系电话、学历、培训意向、意向求职岗位及薪资待遇等信息。
江苏溧水汇源营养保健品有限公司、南京奥特自动化有限公司、江苏本川智能电路科技股份有限公司……87家企业转战线上“摆摊设点”，招聘岗位、联系方式一应俱全。
过去线下“赶场”，如今“扫码”求职。这一变化，得益于溧水开发区全面推行的“线上招聘”。
作为全区经济建设“主战场”，随着园区内企业陆续复工复产，到岗的职工仍显不足，企业的产能急需恢复，因此对员工招募需求不断增大。如何解决这一难题，同时最大限度减少疫情防控期间人员集聚？溧水开发区积极行动，创新举措，召开相关会议，联络多个人力资源公司，积极与上级劳动部门对接，把招聘会从线下搬到了网上，确保在疫情防控期间就业服务“不打烊”。
复工前夕，开发区安排专人收集统计企业用工需求，之后制作印发了《给开发区全体居民的一封信》、《开发区复工企业岗位需求表》，通过村社宣传、网络推送、微信群转发等方式加大宣传。各社区积极行动起来，及时将信息发散了出去。据了解，87家企业共提供文员、管理员、操作工等岗位1560人，截至目前，问卷调查浏览量达2000次，收到210人求职信息，已定向企业推荐150人。
与此同时，人力资源公司和社保局就业创业服务中心积极与外界联系，对接江苏连云港、陕西商南、内蒙等地，目前，已为金龙、创维等企业输送外地工人2000多名。
“下一步，我们将根据企业复工情况，分批次更新用工信息，最大限度帮助大家线上就业，为复工复产企业全力做好用工保障。”开发区劳动和社会保障所有关负责人说道。
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