江苏洪泽经济开发区积极采取四项措施，扎实开展党风廉政建设，取得实效，在2019年度区党风廉政建设考核名列前茅，营造营商环境评比名列第一名。
抓责任落实，保持风清气正政治生态。通过督查政治学习，规范履责形式，丰富记实内容等方面，全面提升政治素养，提高履责能力，让开发区上下始终保持风清气正的政治生态。在全区率先制定《关于运用监督执纪“第一种形态”的实施细则》，便于班子成员灵活运用；按季度印发制定落实党风廉政建设主体责任清单、“第一责任人”责任清单和其他成员“一岗双责”责任清单；针对省委巡视区委交办4个问题9项措施，市委巡察交办47个问题，逐一细化措施，补充完善，通过整改建立长效机制。
抓监督效果，促进工作履职质效提升。多举措丰富监督形式，突出监督成效，有效促进开发区各项工作质效全面提升。编排节日廉洁四季歌发送到开发区内部平台，节假日重要时间节点在开发区工作群编发案例通报；抓住政府工程建设、“三公”经费使用、招商引资等重点开展嵌入式监督；对主要领导批示的安全生产隐患排查进行全流程跟踪监督，排查的隐患和问题309条都逐步得到整改销号；积极查找身边存在的“四风”问题，进行严格排查、不定期督查。
抓政商关系，打造优质高效营商环境。以服务中心大局为出发点，严格督查影响企业发展的各个方面，带头为开发区企业发展解难题，保障开发区优良的营商环境。督查相关部门在贯彻执行《淮安市优化营商环境“六践行六严禁”》、党员干部政商交往“十要十不准”等方面，在全区率先出台规范政商关系的规定，明确政商交往负面清单16条，在全区率先成立优化营商环境工作机构，全年累计帮助企业解决各类问题350余个。
抓制度建设，确保有效制约权力运行。为构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，盯紧权力运行各个环节，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，明晰权力边界，规范工作流程，强化权力制约。纪律处理和绩效考核紧密联系，扩大了监察对象的处置手段；工程合同和廉政合同同步签订，全区首例,市纪委网站对此做法进行刊发宣传；问题整改和制度建立相辅相成，做到“整改一个问题，完善一项制度”；日常监管和明察暗访双管齐下，建立权力运行可查询、可追溯的反馈机制，压减权力寻租空间。
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