一是落实扶持政策，摸清用工需求。积极应对疫情冲击，有效落实疫情期间惠企暖企政策，加快企业有序复工复产，帮企业稳就业。同时，主动上门与已复工的企业做好无缝对接，摸清各企业复工复产及用工情况，建立企业岗位需求清单，充分挖掘现有就业机会，准确了解企业用工需求和用工缺口。
二是创新招聘形式，打通就业渠道。充分发挥公众号、微信群等新媒体平台作用，不断推送招聘信息，积极对接辖区有就业需求的居民，促进招聘用工需求精准匹配；联合辖区内外人力资源公司，秉持“就业服务不中止，网上招聘不间断”的宗旨，逐步开展“零接触”式线上招聘会，目前已发布就业岗位81种343个，涉及企业20余家。
三是加强防疫监管，保障就业安全。加强摸底排查，全面做好复工企业用工动态监测，及时掌握企业复工复产后的用工状况，指导督促企业做好防疫物资储备和防疫措施。同时加强对返岗人员提供疫情防控知识培训，建立员工健康状况档案，保障复工返岗期间劳动安全。
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