今年以来，阳泉经济技术开发区坚持转型为纲、项目为王、改革为要、创新为上，把重点工程项目建设作为转型引领的重要抓手，推动开发区高质量转型发展。对已落地的项目，开发区通过加大资金投入、扶持科技企业、引进培育人才等硬招，精准扶持中小微企业，助力企业提升竞争力。
加大资金投入
3月11日，开发区召开2020年项目建设招商引资暨政策兑现大会。会议安排部署2020年项目建设及招商引资工作，并宣读《关于兑付应对疫情支持中小微企业共渡难关若干政策扶持资金（第一批）的公告》，决定对9家企业予以共计18.92万元的资金补贴。
疫情当下，中小微企业遭遇短期困难。开发区全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于疫情防控的决策部署，充分发挥中小微企业在疫情防控中重要作用，支持中小微企业保经营、渡难关，在我市率先出台应对疫情支持中小微企业共渡难关的若干措施和实施细则，对在疫情期间正常运营或经批准复工复产的中小微企业进行扶持。
支持措施为：对承租国有资产类经营用房的中小微企业，免收2020年2月、3月的房租；疫情期间中小微企业正常运营的，给予企业防疫消杀用品和职工防护用品支出90%的补贴；确保各项税收政策落实到位；确保金融支持中小微企业的各项措施全面落实；对参保的中小微企业2020年1-3月的养老保险、失业保险和工伤保险费，全部实行缓缴，缓缴期限为3个月；给予中小微企业用工补贴；进一步加大清欠中小微企业账款力度，严防形成新的拖欠；加大对中小微企业的帮扶力度，建立包保机制，及时了解掌握企业复工复产后的困难，及时帮助协调解决问题。
为破解疫情防控与企业复工复产用工需求矛盾，开发区还提早谋划，于2月23日推出了为期一个月的春季线上网络招聘会。截至目前，共有75家驻区企业参与，设置岗位255个，招聘人数达到1159人。这些入职人员都享受到了政府和企业的双重政策保障。
“通过这个平台找到了自己满意的工作，薪资、待遇、福利都挺好，开发区和企业还给我们每人进行了补贴，使我们在培训期内有足够稳定的收入。”日前，刚刚入职阳泉三和国投信息技术有限公司的翟卫平高兴地说。
同样高兴的还有阳泉三和国投信息技术有限公司业务部总监刘光臣。他说，按照发展规划，公司今年要新开12345政务服务热线和银行电话客服两大业务板块，受疫情影响，企业招工困难。开发区通过各项措施做好企业和群众的牵线人，尤其是对新入职员工的津贴补助，消除了员工的后顾之忧，帮企业留住了员工。
扶持科技企业
3月11日，开发区发布《关于下达2019年开发区科技项目资金的公告》，为26家企业20类项目给予科技补助资金支持，共计406.1万元。
科学技术是第一生产力，科技进步是经济发展的决定性因素。为加强科学技术的研究与开发，进一步激发高新技术产业，加快科技成果转化，促进经济转型升级，开发区根据《阳泉经济技术开发区科技成果转化（试行）》《阳泉经济技术开发区促进企业自主创新扶持办法（试行）》等系列文件精神，经专题会议研究，决定给予辖区内26家企业20类项目2019年度开发区科技资金支持。
奖励项目包括支持企业创新科技项目、高新技术企业奖励、专利申请补助、鼓励企业孵化器培育高新技术企业、双软认证企业补助、专精特新企业奖励等6个方面。包括山西建工申华暖通设备有限公司、山西天和盛环境检测有限公司等在内的26家企业分别享受到了各自领域的补助资金。这笔资金将作为专项资金用于企业科技与研发项目，资金的用途将接受开发区相关部门的监督与监管。
“去年以来明显感到区里加大了对我们企业的帮扶力度，各项政策加快兑现，为企业发展注入了信心。”山西天和盛环境检测有限公司总经理苗蕾说。同时，资金的兑现将成为企业发展的“加速器”，激励企业加快科技成果转化，为开发区改革创新发展贡献力量。
为进一步加大金融对科技企业的支持力度，促进创新创业，开发区将“确保中小微企业信贷总额不下降，确保金融机构支持中小微企业”等扶持措施全面落实到位，主动对接金融机构、驻区企业，及时掌握金融政策、了解企业资金需求，尽全力为企业牵线搭桥协调信贷资金，全力保障企业正常运转。
山西中兴环能科技股份有限公司是开发区高新重点企业。在当前打基础、拓市场、上规模的关键时期，开发区财政管理运营部第一时间深入企业了解实际困难，促成其在已获得阳泉农商银行项目贷款2000余万元的基础上，再次获得阳泉农商银行对企业流动资金贷款990万元的支持，有效保障了企业生产经营活动及氢能产业研发的顺利开展。
引进培育人才
“对高学历高层次人才以及新入职（大专以上）人员的补贴、岗前培训，都很好地解决了企业想留住人才的困境。留住了人才，企业就有发展的活力。”山西中兴环能科技股份有限公司总经理助理薄秋芳说。
山西中兴环能科技股份有限公司今年将在生产、研发和销售纳米洋葱碳的基础上，新建一座加氢站，形成碳氢一体化产业链，实现产品从上游到下游、从原材料到成熟品的延伸。在企业加速发展期，政府的人才扶持政策对企业产品研发、高质量发展起到重要的推动作用。
据了解，为促进开发区的改革创新发展，进一步发挥人才的聚集引领和支撑作用，根据《中共阳泉市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，开发区复制山西省综改示范区的成功经验，结合实际，制定了《阳泉经济技术开发区人才及团队引进培育扶持办法（试行）》。人才计划包括引才引智项目、育才育智项目、金融专家项目、商务精英项目、技能大师项目、创新平台项目，并根据开发区发展需要，适时增加新项目，纳入开发区人才计划支持范围。
引才引智项目包括，鼓励国内外著名科学家、高端人才在开发区主持科技攻关、成果转化等重大项目，经评审认定，给予资金扶持。鼓励具有3年以上项目研发经验并在国内外取得突出成果的博士后、博士及特别优秀的硕士等国内外人才在开发区主持科技前沿项目或创业项目，经评审认定，给予不超过80万元的项目扶持。
育才育智项目包括，对符合要求的企业主要负责人、高级管理人才予以奖励。对承担重大技术攻关或产品开发活动且年研发投入500万元（含500万）以上的企业（机构）科技骨干人才予以奖励。
金融专家项目包括，对符合要求的金融机构或类金融机构，其具有相应任职资格的高级管理、专业人才，经评审认定，个人年度薪金100万元（含100万）以上的，按个人年度薪金纳税区级留成部分的40%予以奖励；个人年度薪金50万元以上不满100万元的，按个人年度薪金纳税区级留成部分的30%予以奖励。
商务精英项目包括，对年销售（营业）收入1000万元以上的，提供商务、法律、会计、审计、工程咨询等服务的企业，其作出突出贡献的专业人才，经评审，按个人年度薪金纳税区级留成部分的40%予以奖励。
技能大师项目包括，对在产业一线开展技术创新并为开发区产业发展作出突出贡献的高技能人才给予奖励。
创新平台项目包括，经开发区推荐，成功申报院士工作站并取得积极成效的，给予50万元的研发补贴；新建企业博士后科研工作站并取得积极成效的，给予20万元的研发补贴。
实施人才计划的同时，开发区还实施产业英才引进，优化人才发展环境。对符合开发区主导产业，特别是智能物联网、云计算、大数据、呼叫中心、数据标注等企业，新引进的全日制大专以上学历人才，签订正式劳动合同且就业满一年的，经审核，一次性给予企业2000元/人的补贴，单个企业每年补贴最高不超过10万元。职业院校输送技能人才，与开发区企业签订校企合作协议，签订正式劳动合同且就业满一年的，经审核，一次性给予职业院校500元/人的补贴。
“真正做好企业和群众的牵线人，让企业招得来人、留得住人。”开发区组织与人力资源部副部长石守瑞说，“下一步将继续贯彻落实好中央、省、市人社部门各项政策，进一步做好稳岗和促进就业工作，助力开发区转型发展。”
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