黄山高新区纪工委坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐、着重在廉政教育、谈话提醒、监督检查三方面建立常态化机制，不断织密政治生态“防护网”，持续净化，优化党内政治生态。
廉政教育常态化。筑牢思想“防火墙”。充分利用线上廉政教育平台，依托“学习强国app”、“安徽干部教育在线学习平台”，积极组织党员干部利用碎片化的时间深刻领会新思想、新理念、新要求，强化纪法意识，打牢思想根基。扎实开展党纪法规宣传教育，充分发挥用身边事教育身边人的警示震慑作用，进一步引导党员干部筑牢思想道德防线，守住廉洁底线。
谈话提醒常态化，扭紧纪律“安全阀“。坚持问题导向、举一反三，注重从源头上把脉问诊产生问题的”病因“，开好“治病良药”，切实做到抓早抓小，防微杜渐。对苗头性、倾向性问题，通过领导点、自己找、群众提等方式，从上至下逐级压实谈心谈话责任。结合工作实际，细化日常监督工作内容，将谈话提醒作为日常监督的有力举措，紧盯监督单位重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策，大额资金使用等方面开展谈话提醒，采取点对点，面对面的方式，直面问题不回避，切实提升谈话提醒的针对性和实效性。
日常监督常态化，当好“清道夫”，紧紧围绕群众关心、社会关注的热点难点问题，将监督工作做深做细。强化日常纪律监督，紧盯重要事件节点纪律作风督查，盯紧“不作为、慢作为”问题和公款消费、公款吃喝、公车私用等问题。重点围绕群众反映强烈的问题和意见开展监督检查，对发现的违反中央八项规定精神，扶贫领取腐败和作风问题采取下发监察建议书，督促建章立制、以案促改。
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