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安徽濉溪经济开发区多措并举稳投资结硕果

   2020-04-22 安徽濉溪经济开发区
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核心提示:4月20日,在全县招商引资、工业经济暨优化营商环境工作会议上,濉溪经济开发区获2019年全县招商引资优秀单

4月20日,在全县招商引资、工业经济暨优化营商环境工作会议上,濉溪经济开发区获2019年全县招商引资优秀单位称号。据悉,濉溪经济开发区在2019年相继被授予“数字智慧园区”、“绿色生态园区”等国家级荣誉称号,连续两年荣获省级以上开发区综合考评30强。

企业落户、项目扩建,是一个地区营商环境的直接体现,也是企业对该地区未来发展潜力的认可。2019年,濉溪经济开发区围绕铝基新材料、高端装备制造、新材料新能源等主导产业新签约年产10万吨铝合金新型材料、年产7.2万吨高端双零铝箔、年产16000万套新能源汽车零部件等项目25个,为开发区的高质量发展提供强劲支撑。

多措并举,招商引资成果丰硕。2019年,濉溪经济开发区紧扣高质量发展要求和争创国家级开发区、高标准战新基地发展路径,积极谋划申请中德(濉溪)产业园建设,抓紧抓实抓细县委县政府关于进一步稳投资促进重大项目高质量发展、中小企业成长计划、规模工业企业“双倍增”实施意见,瞄准年初制定的目标任务,谋大事、抓发展、促落实,推动发展动力和活力加快释放,一批铝基新材料、新能源产业项目相继落户。2019年全区协议投资额43.5亿元,,财政收入13.7亿元,产值297亿元,规模工业增加值68.9亿元,固定资产投资29亿元,工业投资28亿元,技改投资12.5亿元。

深化改革,增强投资信心。积极推动开发区项目审批机制、干部人事机制等创新,在促进开发区高质量发展上作用明显。成立企业服务中心。理顺全区管理体制,优化工作推进机制,全面提升服务企业工作实效,成立企业服务中心,实行“一个窗口受理、一站式审批、一条龙服务、一次性办结”的运行模式。实施人事制度改革。贯彻落实中央、省、市关于促进开发区改革和创新发展文件精神,县委、县政府高度重视,出台《濉溪县开发区干部人事制度改革试行方案(2019-2021年)》,方案实施后,将全面推进开发区体制机制创新,有力推进服务效能升级、管理体制升级,为园区创优营商环境、推动高质量发展注入强大动力。深化开展“四送一服”。创优“四最”营商环境,贯彻落实“店小二”服务制度。

全方位服务企业,不断优化投资环境。为了进一步激发市场活力,增强内生动力,濉溪经济开发区聚焦政策、资金、人才等要素保障。建立健全企业包保联系制度,一对一服务企业。设立产业基金,助推企业发展。常态化组织银企对接活动,切实解决企业流动资金问题。用足用活各项优惠政策,支持企业招人才、留人才、稳队伍。同时,不断完善功能配套,提升教育、商贸、交通等公共服务水平,为推动高质量发展奠定坚实基础。


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