近年来，内蒙古达拉特经济开发区以打造创新创业基地为目标，认真落实西部大开发、黄河流域生态保护和高质量发展、一带一路、呼包鄂协同发展、科技创新、资源综合利用等优惠政策，优化资源配置、深化电力体制改革、降低实体经济成本、促进非公有制经济和中小企业发展，进一步提升园区支撑力，全力推进创新创业，建设开放型经济和体制机制创新的先行区
一是释放创新动能。抓住自治区创建呼包鄂国家自主创新示范区契机，完善支持科技创新政策措施，鼓励企业与科研院所、高等院校合作，依托兖矿和新奥等国家级实验室、中科院扬州研究所、清华大学装配式研究院等科研机构，强化企业创新主体培育和创新服务平台建设，创建国家和自治区级工程技术中心、重点实验室、技术创新中心，年内争取新奥煤基低碳能源国家重点实验室落地。
二是激发改革活力。加快推进增量配电业务改革，争取将光伏基地的新增电量接入增量配网，最大限度降低购售电价格，形成低成本要素竞争优势，吸引更多优势特色产业落地；探索“标准地”改革，争取承诺制改革试点，推行“一站式”服务；继续加大力度清理欠税企业和僵尸企业，腾出更多的要素指标、信贷资源和市场空间，保障优质项目入园建设，提高闲置资产利用率。
三是完善服务机制。切实加强党对园区工作的领导，推行“党建+服务链”模式，严格实行公开承诺制、首办负责制、限时办结制和过错追究制，完善服务流程，强化服务职能，要求开发区各级领导干部既要当好招商引资和项目建设的指挥员，更要当好项目和企业的服务员；既要搞好项目引进过程中的服务，更要搞好后续延伸的服务，实现企业服务工作全方位、立体化，建立健全协调畅通、规范合理、运行高效的园区管理体制机制，营造人人能干事、人人干成事的良好工作氛围。
四是切实加强人才培育。实行更加积极有效的政策，落实人才强旗战略，依托项目引人才，采取从总公司调、从同行业挖、从院校招等方式，加快形成一支整建制、流水线型的产业人才队伍；校企合作引人才，根据建立园区企业人才需求目录，加强产业人才储备，与区内外6家大专院校建立长期人才供需联系渠道，加强人才引进工作；柔性合作引人才，拓展技术外包、科技成果转移、聘请顾问、入股投资等多种柔性引才模式，把国内外顶尖人才吸引到开发区，同时注重发挥本地人才的引领作用，“输血”与“造血”并重，大力弘扬劳模精神、工匠精神，激发人才创新创业活力。
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