“对于科研工作者来说,创新是个永恒的主题。不断改进技术，不断进行产品创新，是我们一直在做的。”2020年山东省“五一”劳动奖章获得者，河口经济开发区山东汇海医药化工有限公司项目专员张世凤谈到科技创新时这样说。
科技创新不停步，企业发展加速度。年仅34岁的山东汇海医药化工有限公司项目专员张世凤，自2009年4月入职以来，一直把创新作为企业发展的源动力，致力于公司技术管理工作，兢兢业业、潜心研究、任劳任怨、无私奉献，在平凡的工作岗位上取得了不平凡的业绩。2012年，她通过参与开发的双乙烯酮酯化复合催化剂，实现了不同活性醇的高选择性酯化，经过专家鉴定，技术水平达到国际先进。目前该项目已建成年产5000吨规模生产基地，解决就业岗位近20个，每年为公司增加销售收入4500万元。2014年，她通过参与开发的刮膜蒸发与高真空连续精馏组合精馏等技术，解决了4-氯乙酰乙酸乙酯产品难以提纯问题，经过专家鉴定，技术水平达到国际先进。2018年，她通过参与开发的硫脲中间体的铁盐催化合成新工艺等技术，经过专家鉴定，技术水平达到国际先进。目前该项目已建成年产1000吨规模生产基地，解决就业岗位近60个，每年为公司增加销售收入5500万元，取得了良好的经济和社会效益。与此同时，张世凤还参与了公司实施的国家火炬计划项目1项，省火炬计划项目1项，省科技计划项目2项，市科技计划项目4项，发表专业论文1篇。张世凤牵头成功为公司申报山东省工程技术研究中心、山东省企业技术中心和山东省“一企一技术”3个省级研发平台，也先后为公司争得了多项荣誉，其中中国产学研合作创新成果二等奖2项、中国石油和化学工业联合会科技进步二等奖1项、省科技进步二等奖2项、省技术市场科技金桥奖二等奖1项、市科技进步一等奖4项。张世凤负责公司知识产权管理工作，公司被授权发明专利30项，授权实用新型专利3项，其中公司2项专利分别荣获东营市高价值专利二等奖和三等奖，并顺利通过知识产权管理体系再认证及换证工作；其本人被授权发明专利授权15项，实用新型专利1项。张世凤表示：“成绩属于过去，创新永远在路上。今后，我要主攻专利和科研项目，力争在创新方面取得更大突破！”
产学研合作硕果丰，企业竞争力大提升。突破关键核心技术，离不开产学研的密切合作。通过产学研合作的方式，企业可以“少走很多弯路”，提高企业竞争力。张世凤说道。她始终坚持把“持续加大科技投入、推动科技创新、打造科技竞争力”作为企业发展的中心战略。积极搭建人才培养和科技创新平台，形成科技、人才、资本、市场等要素贯通互融的创新发展体系，推动产学研用深度融合，聚焦制约企业转型升级的关键核心技术难题，不断催生新技术、新产业，提升企业创新能力。汇海公司通过与济南大学等高校之间的战略合作，致力于具有自主知识产权的乙烯酮下游衍生物和原料药产品的研发。联合组建济南大学金城医化研究所，实现了大学以教授、博士生导师为核心的研发团队与公司科研、生产需求的有机整合，大批新项目、新成果、新工艺不断应用到生产经营中，极大提高了公司竞争能力。公司相关产品三嗪环、DCC、AABI在全球市场综合占有率均达到50%以上。 在开展产学研合作方面，张世凤参与研发的“生物多肽缩合剂合成新技术研发及应用”项目，分别获得了2013年度东营市科技进步一等奖和2013年度山东省技术市场科技金桥二等奖，2014年度中国石油和化学工业联合会科技进步二等奖，2014年度山东省科技进步二等奖；参与研发的“头孢曲松关键中健体三嗪环”项目，分别荣获2017年山东省科技进步二等奖，2016年东营市科技进步一等奖；参与研发的“DK联产乙酰乙酸酯新工艺的研发及应用”项目，获得了2014年度东营市科技进步一等奖。
注重人才引进培养，增强企业发展后劲。企业的发展离不开人才的引进和培养，必须把人才问题摆到企业发展的战略位置，创造性地做好人才的培养教育工作，更新观念，改革用人机制，大胆的使用年青人。张世凤倡导企业建立了一套高效务实的选人育人用人机制，围绕“引才、育才、用才、留才”四个环节，积极推进企业科技人才队伍建设，启动了“优秀人才培养和鉴别”实施项目，选拔培养出30名优秀人才并跟踪输出核心人才，为公司发展提供组织保证和智力支撑。同时建立后备人才库，通过岗位互换、基层锻炼等方式培养后备力量，对一线员工重点培养思想开阔、技术过硬员工，充实骨干力量，让人才成为企业发展的基石。公司给想干事的人以机会，给能干事的人以希望，给干成事的人以待遇，切实为公司提供可靠的人才保障，不断增强公司的发展后劲。在张世凤倡导下，汇海公司通过实施“人才强企”战略，不断吸纳人才、发掘人才、塑造人才、发展人才，造就了一支结构合理、业务精通、技术精湛、勇于开拓创的研发队伍。立足企业内部人力资源开发，以内部培养为主，以“请进来、送出去”培养为辅，以五湖四海、任人唯贤对外人才引进为补，建立谁使用、谁选拔、谁培养的责任落实制度，致力于构建一支爱党爱国爱企业、有干劲、敢担当，且想干事、能干事、会干事、敢干事的后备人才队伍。“今后，将一如既往地配合公司加大培养和引进人才力度，充分发挥人才作用，切实做到产学研良好对接，通过科技、人才、创新的力量提升企业综合发展水平，把企业做大做强。”张世凤信心满满地说道。
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