为帮助辖区内重点企业解决招工、用工问题，连日来，食品产业园多举措全力帮助企业排忧解难，助推企业快速发展，打赢“百日攻坚战”。
全面摸底排查。深入辖区内企业进行调查摸底，对调查、摸底中存在的人才问题认真总结，形成人才工作台帐，并建立细致的人才管理档案，为园区人才工作打好基础，促进园区人才工作持续健康发展。目前园区已对全区70余家企业建立了人才台帐。
创新招聘方式。针对整理的园区人才台帐，创新服务模式，满足企业对人才个性化的需要。在疫情期间不方便举办大型现场招聘会的情况下，通过线上网站招聘、微信公众号、朋友圈等招聘方式，帮助企业招聘急需人才。目前，园区已经帮助园区4家企业招聘近20余人。
抓住政策红利。帮助企业积极梳理人才相关政策，对重点人才企业主动上门，走访宣传惠企政策，确保申报程序和申报渠道等政策落地条件应知尽知、应享尽享，助力企业招聘，为企业发展提供充分智力支撑和人才保障。成功帮助金源等几家企业，申请了一次性吸纳就业补贴。
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