连日来，洪泽经济开发区组织人员对园区企业安全生产工作进行专项考核。这一创新举措，开创了江苏省级经济开发区把奖惩机制融入到企业安全生产主体责任之中的先河。
经济开发区现有企业360家，涉及化工、金属融溶、粉尘涉爆、机械纺织等行业，安全监管任务十分繁重。一些企业依旧存在重生产轻安全的现象，安全的主体意识不强。开发区坚持将安全生产当作重中之重的工作来抓，配齐配全了安委会和安全生产监管人员，聘请1名注册安全工程师专门监管化工企业的安全生产工作。同时，定期召开安全生产工作汇报会和安全生产形势分析会，高压高频整治，全力打好安全生产主动仗。
为在企业中建立抓安全生产“有为有位”的正向激励机制，经济开发区经过深入调研，结合园区企业安全生产的现状，创新管理思路，从组织管理规章制度、安全生产工作计划和保障措施、安全生产专项整治、安全生产检查、现场及平时管理和安全生产事故管理入手，制定出台了《洪泽经济开发区企业安全生产工作考核细则》，将安全管理与企业自身发展直接挂钩，以刚性约束推进各项安全制度的落实。根据考核细则规定，每年2次对企业的安全生产工作进行综合评价，考核结果与企业的技术改造、向上争取资金、申报高新技术企业、退税等优惠政策挂钩。考核结果为良好的企业及时兑付相关优惠政策，考核结果为优秀的企业年终专项表彰，考核结果不及格的企业取消一切优惠政策。
通过健全机制，刚性考核，严格奖惩，经济开发区在企业中形成了“抓安全生产为荣”的正向导向，为园区可持续、高质量发展夯实了安全生产的根基。
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