今年以来，丰县开发区（凤城街道）在对基层组织建设工作深入调研、广泛征求意见的基础上，紧密结合实际，着力从创新理念、作风建设、完善机制和勇于实践等方面下功夫，积极构建基层党建工作新格局，努力为经济社会发展提供坚强的组织保证。
抓创新，努力构建城市、农村两位一体，统筹基层党建新格局。按照优势互补、资源共享、协调发展的原则，健全机制，搭建平台，因势利导，切实构建以城带村、城村互促、双向受益、共同提高的两位一体化党建工作格局。进一步健全完善基层党组织互帮互助机制，安排机关事业单位党员干部结对企业和社区、村党支部，进行服务和包扶工作，街道领导定点联系企业、社区、村开展工作，并将包抓包扶、联系帮扶情况作为年度考核的主要依据，调动机关事业单位党员干部支持乡村建设以及服务企业的积极性，促进城村互促、“企开得胜”同步发展。组织机关事业单位党员干部到基层开展“结对帮扶”活动，使企业、基层社区、村级组织成为机关党员干部开展党性教育的实践基地。实行一包到底，对老党员、贫困户不脱贫、不脱钩的办法，构筑帮扶长效机制，努力构建机关、社区、村，统筹基层党建工作新格局。
抓作风，努力打造机关党员干部过硬队伍。按照“提高干部的精气神，努力打造过硬队伍”的要求，结合深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，强化措施、创新形式，以“抓作风、促效能、干事业”主题活动等为抓手，严格执行效能建设十项严禁制度，全面推行机关管理考核机制，创新工作方法，活化管理形式，加大教育管理力度，切实解决党员、干部在党性、品德、作风、能力等方面存在的突出问题，将谈心谈话制度落实在具体工作中，掌握干部的思想动态，帮助解决实际问题，规范机关内部管理，激发广大党员干部爱岗敬业和为民服务的精神和热情，完善作风建设长效工作机制，有效提高机关内部管理水平。
抓落实，努力为经济社会科学发展提供坚强组织保证。结合党工委中心工作和重点任务，以扎实的工作作风、高度的责任感，采取召开座谈会、听取汇报、定期调研、明察暗访等多种形式了解工作进展情况，积极研究解决工作中遇到的各种问题，不断强化工作措施，街道督察室联合行动，加大对各级党组织的检查指导力度，完善考核制度。对照党建责任书分类制定了《凤城街道机关、企业、农村、社区基层组织建设目标管理考核细则》，推动工作落实。同时，落实工作信息反馈机制，及时了解动态，掌握情况，指导推动机关党的建设管理考核机制等各项工作的落实，努力提高街道基层党建工作整体水平，为经济社会科学发展提供坚强组织保证。
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