今年以来，贵州黔东南高新区始终把就业工作摆在重要位置，聚焦就业扶贫和服务企业用工，把优化服务方式、拓宽渠道促就业作为工作重点来抓,通过“三举措”助力稳定就业、惠民生。
一是收集企业用工需求，搭建民生就业桥梁。通过电话调查、与行业主管部门沟通联动等多种方式，及时收集到的企业用工需求并汇总，借助网络媒体优势和脱贫攻坚分队力量，将招聘活动全部由线下转为线上，为区内31家有用工需求的企业，通过线上招聘网络平台发布就业岗位1397个，达成就业意向184人，其中建档立卡贫困户5人，易地扶贫搬迁户8人，返乡农民工100人，高校大学毕业生71人。同时组织下司镇和鸭塘街道经过细致摸底调查，通过统一乘坐专车（专列）的形式，帮助61人返乡农民工返岗就业。
二是加强就业扶贫宣传，提升脱贫加速度。就业是最大的民生，一个人有了就业，就容易安定，一个贫困家庭有一人就业，就增加了一份收入，为脱贫攻坚一达标方面提供了保障。及时印制《凯里经济开发区就业扶贫职位需求表》和《城乡居民社会养老保险新政策》宣传册共计2万余份，并借助各脱贫攻坚分队力量和各大媒体、广告栏、报纸、微信公众号、村级宣传栏等进行广范宣传，引导建档立卡贫困户知晓就业岗位和政策，力争贫困户一户至少一人就业。
三是强化公共服务职能，毕业季送岗位进校园。结合园区实际，不断强化服务职能，创新工作思路，充分利用园区企业资源，围绕校企合作、优质就业，积极采取线上的引才方式，联合凯里学院开启网络视频双选会，为企业和毕业生搭建就业服务平台，形成企业与人才间定向对接、定向邀约的招聘应聘人才资源合理配置充分化，以保障各用人单位春季校招需求，缓解企业人才难求实际问题，组织10余家企业注册凯里学院网络视频双选会平台，直接送岗位496余个，达成就业意向120多人。
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