2020年，注定是不平凡的一年，在一场没有硝烟的防疫战中，开发区招商引资工作按下重启键。在县委县政府的坚强领导下，开发区进一步解放思想，紧紧围绕“工业强县”主战略，把招商引资作为培育发展新动能的重要途径，加快调结构、转方式、促升级，开发区招商引资工作取得了一定的成效。
以做加法的思维拓展存量。围绕主导产业引进企业，把现有企业作为拓展存量的“顶梁柱”和“主力军”，加快“引”的节奏、提高“落”的实效、催化“培”的效应、释放“改”的能量，全力提升存量效能。一是坚持规划引领，聚焦产业带动。高标准编制并实施《淮北濉溪铝基高端金属材料战略性新兴产业集聚发展基地新三年（2019-2021年）建设规划》，出台铝基新材料产业招商引资优惠政策，为铝产业转移企业提供政策支持，吸引铝基企业集中入驻。目前，基地再生铝、铝挤压、压延、压铸工艺齐备，现有涉铝企业70余家，规模以上企业48家，高新技术企业14家。二是坚持招大引强，培育龙头企业。通过整合优势力量打组合拳，突出招商引资带动作用，着力在提升招商引资质量上下功夫。以引进龙头企业、“旗舰”项目和产业链薄弱环节为重点，加快形成新的经济增长点，不断提升主导产业集聚效应。紧紧围绕铝基新材料、高端装备制造、新能源、新材料等主导产业进行招商，全力围绕美信力幕铝箔产业园、理士新能源产业园进行招商，通过完善的产业链条、完备的产业配套吸引投资，形成既有龙头产业带动又有配套产业支撑的良性互动局面。着力引进了哈东盛高端铝基新材料、陕西机械塔式起重机服务基地、圣科铝制品等项目。
以做乘法的思维创造增量。推动经济高质量发展，项目是龙头、是脊梁、是硬支撑，营商环境是形象、是保障、是软实力，开发区紧紧瞄准项目和服务，抓住关键，直击短板，奋力推动项目建设优上加优、营商环境好上加好，以乘法的思维创造园区发展增量。一是围绕项目，多点突破。充分把握疫情中的机遇，利用政策支持力度，在产业、基础设施等方面多谋项目、多上项目，把总投资39.5亿元的中德产业园项目纳入国家规划的“大盘子”，深度对标重大国家战略。通过深耕细作不断发掘新的合作点，让已谈项目落地生根，今年，新开工项目9个，近期拟开工的项目9个，涉及投资额37.6亿元；二是围绕服务，做靓创优。环境就是“气候”，资金就是“候鸟”，哪里环境好，资金、项目就往那里飞。在各地优惠政策都已顶格的今天，客商更看重的是投资环境。开发区依托10万平方的工业孵化综合体，建设电子商务公共服务平台，建立皖北铝材料产业研究院有限公司为企业创新提供支持，积极申报国家级铝基材料及制品质量监督检验中心，增强园区核心竞争力；不断健全完善领导分工负责制、岗位责任制、首办负责制、限时办结制，设立企业服务中心，让企业足不出区可办结手续，把服务项目的“星星之火”烧成“燎原之势”，形成精准服务、精细服务的服务新格局。三是围绕土地，破解难题。面对园区发展空间不足的现状，进一步完善处理机制，加大僵尸企业清理力度，全力推进盘活闲置低效土地。今年以来，洽谈收储低效利用土地企业8家，采取先租后征的方式盘活凯强力和东邦机械地块闲置土地283亩，实现闲置厂房再利用。
以打破常规的工作机制抓好落实。在疫情多方影响的大背景下，能否抓好招商引资和项目建设工作是检验干部的试金石，开发区强化不甘落后的精气神，切实提高工作的创新度和落实度，确保县委县政府的部署要求落地见效。一是深化推进机制。开发区根据项目性质，明确责任单位，细化完善落实举措，倒排工期，实行周调度、月调度，主要领导要亲自上、亲自抓，建立领导包抓、责任到人的工作推进体系，层层靠实工作责任。二是优化改革机制。抓好项目在于干部，进一步深化开发区行政体制改革，实行绩效工资制，形成了能上能下、能进能出的用人机制。三是发挥园区能动作用。与长三角、珠三角等多地开发区建立合作共建关系，派驻开发区一线骨干人员赴上海等地招商，参与长三角区域经济活动，为园区发展提供智力支持。
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