近年来，湖南湘西高新技术产业开发区从完善体制机制入手，全面推进改革创新，增加发展动力活力。
一是完善绩效考核机制。制定了《五个文明建设绩效考核管理办法（试行）》，实行单位分类考核、干部全员绩效考核，坚持绩效考核结果与干部选拔任用、个人年度考核、年度绩效奖金挂钩，适当拉开部门差距，拉开人员档次，防止干与不干一个样、干好干坏一个样，激励干部干事创业担当，发挥风向标、指挥棒作用。二是完善督查督办机制。出台了《作风效能台账双百分制管理办法（试行）》，推行 “三函一通报”制度，通过发放交办函、督办函、限期整改函和督查通报，以目标倒逼进度、时间倒逼程序、任务倒逼责任，强化督查结果运用，推动重点工作、重点项目、重点企业“三联”工作有力有序推进。今年1-6月，共下发交办函15份，督办函3份，督查建议书4份，下发通报19期，通报批评4个单位，诫勉谈话3人。三是完善容错免责机制。印发了《支持党员干部干事创业建立容错免责机制实施办法》，按照“三个区分开来”，旗帜鲜明地为敢抓敢管、勇于担当、不谋私利的干部撑腰鼓劲，激励干部职工开拓进取、大胆探索、改革创新。四是完善园区评价机制。召开专题会议传达学习省州关于产业园区考核评价办法等文件精神，强化考核指标的调度，建立定期分析研判制度，健全定期调度、定期报送、定期分析的统计工作机制。2019年，我区在湖南省园区排名迅速上升，从57名上升到48名，比上年度上升9位；在大湘西园区中排名第三，比上年度上升6位。
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