日前，谷城经济开发区“稳经济、援企业、促就业”暨“三安行动”专场招聘会在汉十高铁谷城北站举办。从“屏对屏”网络求职回归到“面对面”现场招聘，供需双方热情高涨。
企业：招聘扩规模，待遇提幅度
随着疫情防控常态化，稳就业举措的全面落地，开发区企业用工需求不断升温。本次招聘会，吸引了县内外86家企业（本地企业69家）参会，提供岗位1885个（本地企业1682个），招聘岗位涉及机械加工、纺织、电子、新能源、商贸等十几个工种。
“为了把疫情防控中失去的时间抢回来，把落下的任务补起来，四季度计划扩招100人”湖北三环车桥招聘负责人表示，坚持一手抓疫情防控、一手抓复产达能，通过扩大用工规模，他们有信心完成各项既定的年度目标任务。
本次招聘会，三成以上企业用工规模较去年提升。同时半数企业提高了薪酬待遇，5000元左右成为常态，五险+包食宿+法定节假日+夜班补贴+年终奖等名目繁多的福利待遇，成为许多企业栓心留人福利标配。
求职者：有一种幸福叫做“家门口就业”
本次招聘会，吸引了来自全县12个乡镇的3000余名劳动者参加，其中，建档立卡贫困劳动力、退捕渔民、退役军人、农村劳动力等就业困难群体成为本次招聘会主体。活动当日，各类求职人员填写求职登记965份，签订意向性用工协议487份。
作为全国劳务输出大县，谷城常年外出务工人员八万余人，开发区逾4000人在外务工。而今年一至九月，开发区外出务工人员仅为2073人，比去年底下降48%。
“早回晚回总要回，东干西干不如家乡干”一位原在广东的务工者如是说，疫情期间他和家人商量了多次，觉得家乡发展快，工资水平也高了，在本地企业上班每月也能挣得5000多元，而且能照顾好父母和孩子，何乐而不为呢？
外出务工者有技术、有资金、有路子，2000余名“打工者”选择就地就近就业，为家乡经济发展按下了“快进键”。
政府：从“屏对屏”到“面对面”，做足功课
招聘活动前，为了让就业服务更加精准，开发区通过实施就业信息“云采集”行动，精准掌握企业复工达产、用工形式、缺工状况以及薪资待遇等情况，形成了《开发区企业用工分析报告》。同时，按照“准确、清楚、动态”要求，利用微信“劳动力信息采集”小程序，对全区劳动力逐一进行普查，了解劳动力结构和就业创业需求，掌握他们的基本情况、就业愿望、培训需求等，确保不漏一户、不漏一人，并及时录入全区就业信息数据库，为企业用工提供人力资源支撑。
招聘活动中，为确保现场招聘活动安全有序，开发区统筹安排，提前与用人单位沟通协调，在场地布置、会务服务、政策解读、招聘会宣传等各方面做出严密部署。“就业红娘”用真情服务满足企业和求职人员招聘和求职需求，重点为困难就业群体提供高质量就业创业服务；“人社服务专员”积极宣传就业创业政策，促进供需双方精准对接。
招聘活动后，开发区将深入开展就业援助“一人一策”、就业帮扶“清零”、就业服务快办等十大行动，继续为各类劳动者提供政策咨询、职业指导、岗位推介、培训报名、创业贷款等全方位就业创业服务，并庄重承诺：只要不挑不拣，保证24小时就业。为企业和劳动者交上合格的“就业”答卷。
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