10月26日，市委调研组来经济开发区就体制机制改革进行“回头看”专题调研，深入了解博兴开发区体制机制改革各项任务完成情况，重点围绕全员聘任、绩效薪酬、公司运营等方面，对发现改革中遇到的具体问题，提出可行性建议。市委改革办副主任、三级调研员陈树春，市商务局党组成员、副局长巩萍，县委常委、组织部部长王普，县政府党组成员、经济开发区党工委副书记、管委会主任苏涛等出席会议，县直有关部门、开发区部分内设机构、派驻机构及平台公司负责同志参加会议。
座谈会上，王普介绍了博兴开发区体制机制改革创新情况。他表示，县委县政府高度重视开发区体制机制改革，始终将这项工作牢牢抓在手上。成立工作专班，高标准制定形成了开发区改革方案，对原有组织架构进行归并整合，对 20 项社会管理职能进行签约移交，形成了经济开发区引领下的化工产业园、板材特色产业园、商用厨具特色产业园“一区三园” 模式；通过选优配强、竞争上岗，要素跟进，保障到位等措施，将人才、资金、政策等向开发区倾斜，全要素保障开发区改革发展。
苏涛在汇报中指出，博兴经济开发区认真贯彻落实省、市、县开发区体制机制改革决策部署，从政策、管理、运营、人事等方面下苦功，促进开发区“瘦身强体壮骨”，各项改革任务有序推进。一是围绕顶层设计，理清改革思路。开发区党工委围绕规定动作与自选动作，抓重点，解难点，疏堵点，创亮点，科学谋划，着重从结构整合归并、人员竞聘上岗、薪酬改革和绩效激励等方面瘦身壮骨，建立精简高效的管理运营体制机制；二是围绕工作主线，推动破旧立新。推行“党工委（管委会）+公司”模式，放宽选人用人视野，按照“全体起立、竞争上岗”原则，进行全员竞聘；聘请第三方科学制定差异化绩效考核评价体系与指标，充分调动全体人员干事创业的积极性。三要围绕主责主业，力求改出实效。重新核定23项开发区权责清单，甩掉包袱、轻装上阵，集中精力抓好经济管理、双招双引和项目落地。
随后，开发区部分内设机构、县直派驻机构、公司负责人就体制机制改革创新工作进行交流发言。
调研组对博兴经济开发区在改革发展中展现出的良好精神风貌及制定的一系列措施表示充分肯定，对改革过程中遇到的问题进行详细的解答，并就下一步工作提出了宝贵意见。
下一步，博兴经济开发区将认真贯彻落实市县领导的讲话精神，并以此为契机，坚持稳定与发展并重，统筹推进开发区体制机制改革，积极探索有效的路径，破解开发区在管理体制和运行机制方面存在的问题，努力在产业转型、制度创新等方面取得重大突破,为博兴经济开发区实现高质量发展而不断努力!
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