科技北京百名领军人才培养工程是《首都中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》确定的重点人才工程，是实施科技人才战略的重要内容之一。通过项目带动、产学研用结合、国际合作交流等形式，培养造就科研水平一流、管理能力突出、成果国际前沿、专业贡献重大，能够引领和促进新兴学科形成与产业关键技术发展的科技领军人才和创新团队，推动创新成果在首都转化为现实生产力，引领和带动本市战略性新兴产业的形成和发展。该工程自2011年启动实施，首批27名领军人才和团队已经完成了培养期的工作任务。
5月26-28日，北京市科委人事教育处和相关业务处室分领域共同组织了首批领军人才和团队结题验收会，邀请了行业技术专家、风投专家和人才管理专家组成评委会，通过领军人才现场汇报答疑，专家结合工作任务书，从项目完成情况和人才成长情况进行了综合评价，给予了高度认可并全部通过验收。
首批领军人才及其团队经过三年的培养发展，无论是在产品技术攻关还是在成果转化产业化方面，为首都经济社会发展做出了突出贡献。如：北京交控科技有限公司总裁郜春海，带领团队自主创新CBTC系统，使我国成为继西门子、阿尔斯通、泰雷兹后，第四个成功掌握该项核心技术并顺利开通应用于实际工程的国家；天坛医院副院长王拥军，带领团队在国内率先探索并创建了急性脑血管病的一站式检查模式及溶栓急救应答模式；中科院化学所新材料实验室主任宋延林，带领团队引领印刷产业向“绿色化、功能化、立体化、器件化”发展，印制的电子门卡在APEC会议成功应用；联想集团副总裁、首席设计师姚映佳带领的联想设计与用户体验团队获得“红点年度最佳设计团队奖”，设计产品Ideapad U430s第三次荣获“红点最佳中的最佳奖”。他们在各自行业开展重大关键技术攻关，科技成果和经济社会效益显著，在科技创新和人才培养等方面成绩突出，为工程的实施奠定了夯实的基础。
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