疫情发生以来，淮安经济技术开发区千方百计抓用工、优服务，通过线上招聘、融合新媒体宣传、借助大数据库信息精准投放等形式，帮扶区内重点企业项目解决招工难题，为辖区内企业快速复工达产创造条件，目前区内就业情况较为稳定。
一是强化线上招聘。为有效减少人员聚集，保障劳动者生命安全和身体健康，同时解决企业的用工难题，我区网络招聘于正月初六即上线运行，把企业招聘会从“大市场”搬到了“小手机”上，持续加强供需对接，分批次分行业推出就业岗位。在做好网上“不见面”服务的同时，抓住本地外出务工人员还未外出就业的有利时机，利用手机短信平台精准发送18.9万条招聘信息，通过电视台连续20天播放重点企业招聘简章，引导外出务工人员留在家乡就业，帮助企业快速打开招聘渠道。
二是畅通供、需渠道。一是与开发区各类企业通过电话、微信等方式主动对接用工需求，加大对疫情防控物资生产等企业招用工支持力度，通过电子大屏、微信公众号、网络发布岗位供求信息。二是淮安经开就业创业官方微信公众号服务升级，上线“我要求职、网络招聘会、互动查询”等新功能，实现招聘资源共享，求职者通过关注该公众号即可实现足不出户，了解全市招聘信息。
三是突出个性化服务。开发区安排专人对鹏鼎控股、富誉电子等重点缺工企业进行“一对一”招聘帮扶，摸清企业复工时间、用工及缺工情况，并将收集到的岗位需求信息统一汇总，通过“电子大屏、微信公众号”等平台，为复工企业开辟招聘专栏，积极推进重点企业复工复产。针对电子信息产业人手紧缺，纺织行业订单流失较多、用工负担重、稳工压力大的情况，开发区积极探索推动探索跨行业“共享员工”，缓解电子信息产业与纺织行业双重用工压力，实现“增产能、保员工、稳收入”三赢。
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