创优服务,促就业
安康高新区产业大招工服务中心立足企业需求，围绕人才“引进、培训、服务”三大重点，全力解决企业用工难题，不断优化人才环境，激发创新创业活力，为企业稳步快速发展提供强大的人才保障。
明需求，促“服务
明确专人对接落地企业，详细了解辖区企业生产经营、招工需求、工资待遇、工时制度等基本情况，建立企业用工需求信息库，并定期对用工需求信息进行更新完善，对新入驻企业做到随时更新。同时，全面落实各项就业政策和对企业的扶持政策，指导用工企业制定、落实员工薪酬待遇保障体系，最大程度增强产业招工的吸引力。
建平台，促“发展”
依托微信公众平台、QQ号、就业网站、抖音视频等新媒体，实行“线上+线下”联动，全方位、多层次发布就业信息，服务企业招才引智。同时，坚持企业需求导向，有针对性的进县区、进乡镇、进学校、进企业开展产业大招工专项招聘活动，组织跨区域的劳务协作，有效建立劳务输出机制，搭建校企合作平台，多渠道增加人力资源市场供给，有效实现了各类求职者和企业的人岗对接。2019年，累计建立招工渠道304个，收集储备各类人才信息4?万余条，引导重点企业吸纳就业1万人。
强稳岗，促“减负”
积极落实中、省、市各类创业就业、产业用工配套资金，实行企业稳岗补贴政策，对采取有效措施稳定就业岗位的企业，按照政策比例给予企业稳岗补贴，既帮扶就业困难人员实现就业，又缓解了企业压力。2019年，累计兑付创业就业专项资金600余万元，有力促进了企业健康持续发展。
强保障，促“落户”
为扎实推进人才培养、引进、激励、流动、评价等体制机制创新，进一步建立健全“管家式”服务统筹工作机制，一对一明确“企业服务专员”，负责协调相关职能部门及时落实产业工人在住房、子女就学、户口迁入、社保等方面的激励保障政策，督促用工企业落实各项薪酬和福利待遇，进一步加大对企业人才引进的支持力度，全力保障产业工人 “招得来、留得下、稳得住”。
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