一是围绕产业引人才。实施“人才+产业”工程，围绕智能制造、医药健康、新兴产业三大主导产业人才需求，积极对接院士、泰山学者、双一流等高层次人才，引进各类高技能高层次人才5500余名。通过遍访辖区200余家企业1983个用工用才需求，举办“凤展沂蒙·乐业临沂”高校毕业生线上网络招聘会，现场8家院校、4家人力资源公司、4名高层次人才分别与开发区管委会和16家企业签订协议，直接提供就业岗位500余个。
二是拓宽渠道育人才。实施“人才+项目”工程，筛选53家高新技术企业，实行“一对一”专人负责制，深挖企业人才资源，积极组织申报各类人才项目。初步摸排“泰山产业领军人才”后备人选6人、第三届山东省创业大赛后备人选4人，申报省重点扶持区域引进急需紧缺人才2人。
三是搭建平台聚人才。实施“人才+平台”工程，建成中关村软件基地、沂蒙云谷、中印软件园等8大双创平台，引进聚集一批重点人才项目和知名科研院所。目前全区累计拥有4个博士后工作站、12家省级企业技术中心、29家市级企业技术中心、21家市级“一企一技术”研发中心。
四是全周期服务留人才。实施“人才+服务”工程，对引进的人才及项目从生成、审批、落地到建设、运营、管理实行全链条、全方位服务，重点加大财政金融扶持，今年将设立4000万元人才专项经费，支持人才创新创业和产业项目开发，着力创造“才”至如归、“才”尽其用的优良环境。
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