七大版块30条举措，全面打造人才政策“升级版”，5月8日下午，苏州自贸片区人才新政通过“云端”向全球发布，金鸡湖路演中心云路演生物医药产业第一季活动同期举行。园区党工委委员、管委会副主任、组织部部长林小明出席相关活动。
“我们希望通过政策的最佳组合，形成人才的最强磁场。”活动现场，30条人才新政“云发布”、5家海内外合作机构“云授牌”、金鸡湖人才一卡通“云授卡”、8家生物医药项目“云路演”……而来自美国、日本等世界各地的企业、人才代表都通过屏幕关注着苏州自贸片区抛出的“橄榄枝”。据悉，为进一步提升园区人才品牌的影响力，活动打破地域限制，中国苏州、美国硅谷、日本东京三大会场全球直播，加速国际高端和急需人才集聚园区，以更高水平开放引领苏州自贸片区高质量发展。
开放创新是园区与生俱来的鲜明特色，人才是园区创新发展的第一资源和重要支撑。苏州自贸片区此次发布的人才新政从创业扶持、人才补贴、人才住房、企业引才、人才培训和培养、外国人才引进、人才服务等多维度发力，同时对生物医药等重点新兴产业给予倾斜支持。尤为值得关注的是，园区设立了“高端和急需人才专项奖励”，符合条件的人才，直接参照个人薪酬按比例给予重奖，最高每年可达100万元。园区用重磅政策凝聚人才引领的最高共识，打造人才集聚的最强引擎，凸显人才发展的最优生态，让高端人才在园区创新创业更有成就感、获得感。
现场，5家来自全球多国的机构被授予金鸡湖伙伴称号，已纳入金鸡湖伙伴计划的社会化机构，可享受人才引进奖励、引才活动支持等相关政策，视情况给予10-100万元奖励或一定补贴。与此同时，金鸡湖人才卡也在会上发布，该款人才卡分实体卡和电子卡两种形式，可以集成享受各类优惠服务和生活待遇。
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