为促进劳动关系和谐发展，淮安经济技术开发区以广泛宣传、树立意识为抓手，以规范劳动用工行为为途径，采取市场整治、规范用工行为、加强监察力度等多种措施，维护劳动者合法权益，推动企业复工达产。
一是广宣传、树意识。专门设计丰富实用、言简意赅的劳动关系宣传手册，通过劳动保障书面审查、上街宣传等多形式、多层次做好劳动保障法律法规宣传，不断提高用人单位和劳动者的守法维权意识。
二是强巡查、促规范。继续以规范劳动用工秩序为重点，主动巡查各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立、社会保险扩面征徼等情况，确保规范用工；创新设立“流动仲裁”庭，开庭审案现锦绣、月星两家市场的商户劳动关系的突出问题。
三是化纠纷、清拖欠。深入用人单位、建筑工地，现场为劳动者和农民工协调解决拖欠工资问题和各种劳动纠纷监察案件，有效化解纠纷，及时整治拖欠工资等侵犯农民工权益的行为，确保劳资关系和谐稳定。
疫情防控期间，开发区组织“流动仲裁”20余次，为180余家企业提供规范用工指导，受理劳动争议案件479件，其中调解331件，调解结案率69.1%。
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