一是管委会重视法治园区建设。开展企业矛盾纠纷大排查大化解调研活动是开发区打造优质营商环境的重要举措，是聚焦主责主业、推动高质量发展的内在要求，也是党工委、管委会交给政法战线的一项重要任务。开发区政法委牵头制定了《法治园区建设活动方案》，成立矛盾纠纷排查化解工作领导小组，共组织17名同志分成三个调研组，分别到智能制造产业园区、医药健康产业园区、新兴产业园区和国有公司135家企业开展矛盾纠纷大排查大化解活动，排查矛盾纠纷160件，成功化解136件，化解率达到85%。
二是企业重视法治园区管理。法治建设在企业层面已经根深蒂固，企业深知只有依法经营、化解矛盾才会建立一个良好的发展空间。企业主要负责人积极配合法制检查，组织职工踊跃参与，全面梳理企业发展过程中遇到的矛盾纠纷和不和谐因素，对排查出的矛盾纠纷和苗头隐患，第一时间依托企业法务部、公共法律服务站、人民调解机构合力攻坚，努力将矛盾消除在萌芽状态。
三是职工重视法治园区实践。经调研，96%的企业人员对依法治企依法从业有着深刻的认识，职工注重把懂法守法作为第一行为遵循和首要道德规范，并贯穿到日常工作、学习生活、活动实践当中。企业职工业余运用报刊、网站、微信等多种载体，学习《中华人民共国宪法》、《民法典》等法律知识，积极参加以法治兴企为主题的演讲比赛、技能比武、普法讲座等系列活动，自觉弘扬劳模精神、工匠精神，形成了职工之间学有榜样、赶有目标的和谐氛围。
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