为积极应对新冠肺炎疫情全球蔓延给企业带来的不利影响，全面强化用工服务工作，淮安开发区通过开展共同约定、共享员工、线上培训、快速响应、政策落地等援企护航“五大行动”，帮助企业解决困难，促进企业发展。
一是开展“共同约定”行动。引导36企业与3.88万名职工就疫情期间的工资福利、休息休假等问题进行集体协商，通过共同约定的形式共克时艰。
二是开展“共享员工”行动。推动全区11家重点企业2.97万名职工纳入“共享员工”平台，协助企业互相进行用工调剂，留住优秀员工，降低工资性成本支出，共渡难关。
三是开展“线上培训”行动。疫情期间通过QQ、微信群、上门走访等形式宣传线上培训相关政策文件，利用线上技能培训平台帮助企业对4304名富余职工开展在岗和转岗培训，稳定了职工队伍，提升了职工素质。
四是开展“快速响应”行动。实施企业服务110制度，人社、公安、法院、信访、法制办等部门形成快速响应和联合处置机制，一企一策，妥善处理群体性劳资纠纷，快速帮助企业解决招工用工问题，一是用好线上线下两个市场组织招聘会72场，累计进场67791人，及时帮助企业搭建招聘平台；二是深入疫情防控一线指导企业复工复产，精准监测重点企业复工返岗情况，为留乡就业和市内外返岗人员提供 “点对点”包车服务44次，服务人数1184人；三是顶着压力多方协调，通过发放《复工返岗通行证》助力6500余名淮安区籍职工复工返岗，缓解了企业用工压力；四是快速反应，成功解决华达利家具近300名职工集体讨薪事件。
五是开展“政策落地”行动。全面开展失业保险返还工作，深入宣传留乡就业补贴政策，确保各项涉企优惠政策快速落地落实，帮助企业降本增效。全区共发放政策性补贴资金1225.88万元，其中失业保险稳岗返还资金631.77万元、涉及企业996家、惠及员工3.37万人；中央调结构稳岗资金457.69万元，涉及企业19家；社保补贴资金130.64万元，惠及参保职工468人；发放职工提升职业技能补贴资金5.78万元，惠及职工37人；留乡就业补贴已经申报724人，正在审核中。
免责声明：本网转载自其它媒体的文章，目的在于弘扬科技创新精神，传递更多科技创新信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，在此我们谨向原作者和原媒体致以敬意。如果您认为本站文章侵犯了您的版权，请与我们联系，我们将第一时间删除。
