为促进科技与金融结合，提升高层次创业人才科技金融综合能力，2015年6月23-27日，科技部人才中心与潍坊国家高新区在北京举办科技创业与科技金融高级研修班。
来自潍坊国家高新区的50多家创新创业企业高层管理人员参加了培训研修。这些企业大部分处于成长期，资金需求量大，创业人才又是创业项目技术所有人，缺少对资本的认识和相关的企业金融管理知识及经验，缺乏融资技巧和专业化的法律指导。
科技部人才中心为参训的科技创新创业人才设计了为期五天的专题培训。 包括生日破冰、分组任职、根据培训期待答疑解惑以及学员与导师互动提问等环节，此次培训设计突出表现为以下三个特点。
一是在课程体系上实现定制化。针对山东省高层次创业人才的特点及提升需求，定制了科技创业与科技金融专题课程，内容包括企业设立、运营及股权融资相关法律问题、创业融资技巧、科技金融政策、投资人评估项目和选择创业企业的标准等，突出实用性。
二是在培训形式上强化学员自我管理。通过将学员日常的企业管理理念融入到学员破冰、任务分组等培训环节，使学员成为培训的真正主体，让他们自我管理、自我组织、积极参与。同时，鼓励学员在培训中相互分享成功经验与失败教训，并且在日后加强合作，互相帮助，共同成长。
三是在授课模式上突出学员主体性。采取“专题授课+小组讨论+授课期待+导师点评”的授课模式，通过征集学员对每门课的培训期待以及导师设计的互动案例，有针对性地激发学员探究、解答学员问题，在互动讨论中教学相长，突出培训内容的可操作性。同时利用私董会教学模式，帮助学员构建一个封闭的可深度交流的模拟董事会形式，让学员结合企业管理经验和营销模式针对一个项目展开讨论，把脉会诊，建言献策，解决项目存在的问题及营销瓶颈，帮助企业发展。
根据学员调查问卷的反馈，学员对课程体系设计、培训内容的系统性和实用性等方面给予高度评价和肯定，讲师的知识底蕴和实践阅历方面得到学员好评。
此次科技创业与科技金融高级研修班是科技部人才中心在创新创业人才管理服务理念、服务模式、服务品牌方面的有益探索。
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