9月19日下午，开发区召开全区高质发展考核重点指标推进会，市委常委、开发区党工委书记尹哲强出席会议并讲话，区管委会主任、党工委副书记孙爱华等区两委班子领导，各街道、各部门主要负责同志，相关驻区机构、新海连集团主要负责同志参加会议。
会议听取了区年度综合考核指标1-8月份推进情况以及各条线综合考核指标情况。
尹哲强就抓好高质发展综合考核工作强调四点意见：
一、目标再明确，压力再传递。目标是导向，压力更是动力。特别是在今年疫情防控的大背景下，越要咬定目标不放松，顶住压力加油干。要树牢争先进位的意识。当前，面对“标兵越来越多、追兵越来越少”的激烈竞争态势，全区上下要凝心聚力、强势攻坚，一步快于一步抓推进，一环紧扣一环抓落实，真正做到“人人心中有目标，人人肩上有担子，人人身上有压力”，做到目标分解到位、责任落实到位、压力传递到位。要树牢勇挑重担的意识。全区上下要把全市经济发展主阵地的使命和担当，放在心上、扛在肩上、抓在手上，紧紧围绕“八个冲在前”，当先锋、作表率，在全市决战决胜“高质发展、后发先至”中挑大梁、扛重担、站C位。要树牢敢争第一的意识。干事创业必须“争第一、创一流”，这是开发区人一直以来的标准和追求。全区上下要始终坚持“争先上只有第一、没有第二”的工作标准，强化“不说不好办，只想怎么办”的工作能力，高抬标杆、高点定位，精益求精、攻坚克难，确保在岗在位在状态、尽心尽力尽责任、善作善成善担当、争先争优争第一。
二、重点再突出，短板再补齐。对当前各项指标，要进一步加大研判，分类指导，精准施策，动态跟进，抓紧提升一批优势指标、补齐一批弱势指标、做实一批关键指标，确保不减分、少失分、加足分、得高分。要保持头脑清醒，绝不能麻痹大意，既要再接再厉，把长板拉长；也要深入分析、推动位次前移，要在提高指标质量和持续性上下功夫，进一步扩大优势，为全区考核大局多作贡献。要逐个分析原因，找准问题症结，制定专项方案，细化任务分解，倒排序时进度，采取更有力、更有针对性的措施，迅速补短短板，确保不拖全区后腿。要保持清醒的头脑，分清轻重缓急，不能眉毛胡子一把抓。相关分管领导要主动扛责，勇于担当，深入研究指标计分规则，处理好分子与分母关系，确保工作成效客观全面反映到统计数据上。
三、状态再提振，作风再务实。现在距离全年收官时间已经不多，冲刺年度目标时间紧、任务重，大家要迅速调整心态、鼓足干劲，确保完成年度各项目标任务。要提振干事激情。全区上下要坚决克服等待观望心理，在其位、履其职、尽其责，再鼓劲、尽全力、冲目标。特别是区分管领导，要放出样子、作出示范，带领条线同志多为发展想办法，不为困难找借口，全力解决难题。要弘扬实干作风。要大力弘扬“五干”精神，全身心投入，全方位发动，推进工作要实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题要敢抓敢管、敢于担责，一天一天抓进度、一项一项抓落实，全面投入重点指标争先进位、重大项目争相提速的发展热潮，在工作中强本领，在发展中比业绩。要强化沟通对接。各责任部门既要横向比，也要纵向比，主动加强与上级主管部门沟通对接，时刻关注考核动态，准确把握考核重点，实时掌握排名情况，落实专人、盯住不放，勤跑多找、全力争取，确保各项指标体现最好成绩。
四、责任再压实，任务再靠身。要进一步压实责任、狠抓落实，确保责任落实不留“空白”，压力传导不留“空档”。区领导要带头抓。区分管领导对条线考核指标负责，要纵向看进度，横向比差距，扛起责任、勇于担当，集中精力、全力推进。责任单位要主动抓。对本单位负责的考核指标，按照目标、时限、责任、标准、奖惩“五落实”的要求，进一步压实责任，强化措施，确保事情有人干、指标有人管、考核有人抓。督查部门要督促抓。区考核办要发挥牵头作用，会同督查办做好重点指标、重点项目的督查，盯紧人、盯牢事、盯住结果，对工作落实情况进行全过程动态跟踪、全方位督促检查，形成“以目标倒逼进度、以督查倒逼落实”的工作局面。
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