10月10日上午，开发区举办第三期“许昌干部论坛”经济技术开发区分论坛，党工委委员、管委会副主任申保刚出席论坛并作点评讲话。开发区财政局、发展改革局、工信科技部门、投资公司、经高公司负责人出席论坛，论坛由组织人力资源社会保障局负责人主持。
论坛上，开发区8名非公企业党支部书记围绕各自企业党组织建设在经济发展中的作用以及在“双强六好”党组织创建活动中的特色做法和亮点，交流工作经验，探讨发展思路。针对8名支部书记的发言，申保刚首先肯定了成绩，如西继迅达党委的“四共”：以公司目标为党建目标—目标共融，以公司发展为党建发展—发展共谋，以公司责任为党建责任—责任共负，以公司成果为党建成果—成果共创；晶锐科技党支部探索的党建工作“五个结合”；许继配电党支部的量化党建工作14项目标等都取得了良好的效果。
申保刚提出，非公企业的高质量党建举足轻重，企业建到哪里，党的建设就要跟进到哪里。从当今世界发展形势来看，我国的制度优势日益凸显，企业的发展与国家制度、文化、政策法规紧密相连，企业要发展，就要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察河南重要讲话和党的十九届四中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。时刻发挥非公企业党组织在企业中的战斗堡垒作用，在企业职工群众中的政治核心作用，在企业经济发展中的政治引领作用。
最后，申保刚提出工作要求：一是持续建立并优化党组织建设，做到有活力，有效率，有制度；二是有能力把物质文明转化为精神文明，体现企业文化理念和价值取向；三是要具备持续的发展创新能力，具备降低内耗成本，提升产品质量及技术革新的能力；四是做好企业与社会的定位，不仅要从市场出发，更要从社会发展的角度看待问题，让企业与社会融为一体，成为持续推动社会发展进步的高尚力量。
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