一是实施“红领新干线”。党员凭借“新干线一卡通”红色身份证实现党建信息智能化管理。二是抓好“红领同心园”。网格化管理新模式提升“两个覆盖”，全区划分成8个同心圆片区，积极构建“党员活动联办、教育管理齐抓、企业文化共建”的区域两新党建新模式。三是落实“红领带头人”。选育并举抓好“两支队伍”，选优配强基层党组织带头人，连续4年开展“红领先锋服务发展”创新项目评选活动，在推动企业发展、科技创新、效率提升等方面发挥先锋模范作用。四是构筑“红领家园”。有型无型结合完善服务功能。建成投用近3000平米的开发区党员服务中心1个，区域党建工作站4家，有形阵地与新媒体家园相结合打造非公企业党员“红领家园”。五是推进“红领讲坛”。常态化教育实现“两新”党员人才双育双培，坚持服务发展、服务党员、服务人才、服务企业。六是打造“红领运河党建带”。加强运河沿岸党组织阵地建设，提升基层党组织组织力。
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