7月17日下午，安徽省科技厅召开了深化人才发展体制机制改革和政策创新座谈会，省科技厅党组成员、巡视员任鸣主持会议，相关科研院所负责人参加了此次座谈会。
任鸣首先介绍了召开本次座谈会的背景、重要意义以及省科技厅近期正在开展的相关工作。会上，与会人员就破除人才发展体制机制障碍、完善科技人才培养、评价、流动、激励和服务保障等进行了交流发言。
大家一致认为，近年来随着安徽省大力实施院士工作站、“115”产业创新团队、战略性新兴产业“111”人才聚集工程等具有地方特色和行业特点的人才工程，安徽省人才规模不断扩大，科研人力资源总量得到了大幅度提升，为建设创新型安徽提供有力的智力支撑。
会议提出了促进安徽省科研院所人才发展的意见建议。一是完善人才政策体系。及时更新和调整一些“过时”政策，尽快修订《安徽省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准》和《自然科研系列专业技术资格标准条件》等政策文件，使安徽省人才政策与时俱进。二是健全人才激励机制。建议比照周边省份的绩效工资分配方案，合理提高科研院所科研人员收入水平。三是创新人才培养方式。探索安徽省科研院所人才培养的多种方式，畅通科研院所与企业间人才双向流动、人才长期出国培训、高校院所合作开展人才培养等多种渠道，不断拓宽人才培养途径，优化人才知识结构，提高人才培养的质量和水平。
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