11月18日，开发区财政和金融服务局召开国有企业负责人薪酬制度、工资决定机制改革和国企规范管理及廉政教育培训班。
开发区处级干部张焕宏作开班动员。
张焕宏指出，开发区以案促改工作开展以来，国有企业科学规范化设置和“十乱”问题整改工作取得了阶段性成效，各项管理工作逐渐制度化、规范化。坚持国有企业党的建设和全面加强国有企业管理，是国资国企今后要长期坚持的重要任务。开展此次培训，旨在进一步推进开发区国有企业深化改革工作，加强国有企业领导班子建设，武装头脑，指导实践，不断提升国有企业管理水平和管理能力现代化，推动开发区国有企业高质量发展。
会议要求，要提高认识，充分认识改革的必然性和必要性；要明确思路，加强领导，全面落实改革目标任务。通过建立科学的市场化劳动用工和收入分配机制，建立科学考核评价机制，有效激励约束职工，为治理慵懒散、合理拉开收入差距、实现“干部能上能下、收入能增能减、员工能进能出”提供硬性指标，从而充分调动广大国企职工干事创业积极性、主动性、创造性。
本次培训为期3天，邀请自治区薪改办、呼市党校、检察院等知名专家授课，安排国企薪酬制度改革、国企管理及廉政教育等课程，开发区各园区、国有企业相关工作负责人参加培训。
开发区副处级干部姚红瑞、财政和金融服务局局长仝娜参加开班仪式。
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