自村（社区）“两委”换届选举工作开展以来，渭南高新区坚持“四个到位”分步走，统筹谋划，严密组织，确保工作有序开展。
“一个步调”，前期准备到位。开展走访调研、谈心谈话、“四清”活动，摸清底数。逐级召开换届选举动员会和业务培训会，严肃工作程序，做到上下一致齐步走。制定换届工作《实施方案》《工作指南》和流程图，在微信公众号编发换届政策宣传两期，采取挂图作战、销号管理的工作方式，确保条件高、程序严、纪律明。
“两级包抓”，责任落实到位。成立以区党工委书记、管委会主任为组长的领导小组，设立督导指导、联审、考察等5个专班，11个成员单位确定专人负责，形成强大合力。建立“两级包联制”，区党工委委员采取“115”工作法，包联1个街道、抓好1个重难点村、认真履行5项职责；街道党工委委员实行每人包抓1个村（社区），联系老党员、离任老干部、村（居）民代表等不少于10户。
“三个措施”，工作保障到位。将换届程序细化为30个步骤，紧盯每日进展，及时提醒督促，做到“动态每天报、进展每周报、总结每月报”；建立工作微信群，街道每周四上报工作进展，晾晒一周成绩单；建立月报告制度，每月底，街道向换届工作领导小组报送工作总结，领导小组研究解决实际问题，从人、财、物、策等4方面提供支持。
“四方联动”，督导指导到位。由纪检监察工委、党群工作部、社会事业局、考核办组成督导指导专班，采取现场、书面督导双向推进，按照时间节点和进展情况，每周一个性化下达任务提醒单，每周五差异化现场督查进度，力促“一村（社区）一策”“一事一议”。截至目前，已开展督导4次，下发任务提醒单7个，高新区村（社区）党组织换届已全面完成考察公示。
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