接近年关，走进银川经开区，各企业机声轰鸣，流水线上一派繁忙景象。2020年以来，银川经开区深入贯彻落实“六保六稳”各项政策措施，统筹疫情防控、强化运行调度、狠抓政策落地、催生发展动能等一系列措施，有力推动了就业和经济持续稳定发展，有效稳住就业这个“最大民生”基本盘。
严格落实“就业政策”
为更好地让企业及时享受到稳岗返还补贴、吸纳就业补贴、就业见习补贴等稳就业帮扶政策，银川经开区及时梳理符合享受政策的企业，通过电话、微信、信息宣传等方式及时将政策通知到企业。为便于企业申报，银川经开区开通企业帮扶绿色通道及热线，督促并指导企业经办人按要求上报材料，让企业尽早、更好地享受政策。
2020年以来，银川经开区各企业严格落实就业政策，通过开展线上线下招聘活动、加强区域联系拓宽招工途径、搭建交流平台促进校企人才合作，大力推进稳就业工作。“去年，我们主动提供就业岗位200多个，累计新增就业岗位545个，累计带动就业10余万人（次）。积极利用平台优势，招纳优秀的人、企业进来，来增加更多的就业岗位。”梦驼铃物流产业平台负责人说。
截止2020年底，银川经开区各类从业人员约8万人左右，共取得区市人才就业奖励扶持资金1854.16万元。其中，中航（宁夏）生物股份有限公司1人获2019年自治区支持企业引进培养人才补贴补助资金5.76万元，宁夏康亚药业股份有限公司等6家企业10人获自治区全职引进博士和重点院校重点学科硕士补助与安家费支持71.3万元，15家企业获银川市以工代训补贴716.35万元，299人获银川市技能提升补贴42.7万元......
破解“就业难”“招工难”
为解决疫情期间企业“招工难”、劳动者“求职难”问题，银川经开区积极组织辖区内有招工需求的企业参加线上、线下招聘会百余场，为企业和高校毕业生等求职者搭建供需平台。
去年10月，银川经开区举办大型秋季人才招聘会，这是疫情过后园区首次举办的线下招聘活动，会上80多家企业提供1000余个就业岗位，涉及电子信息、装备制造、新材料、现代服务等行业。同时，银川经开区还将企业的招聘简章通过区、市和其他县（市、区）就业中心传达到基层，多渠道帮助企业解决招工问题。
通过校企合作、“云招聘”、岗位见习等方式，银川经开区搭建了精准对接双向平台。截止目前，累计发布岗位需求信息9000余条，新增就业约8900人，引进各类专业技术人才、技能型人才1000余人。北京同仁堂健康药业、宁夏通宇电梯、新瑞长城机床等13家企业还与宁夏医科大学、银川能源学院、中国矿业大学银川学院、宁夏职业技术学院、宁夏工商职业技术学院5家高校签订“校地企合作协议”，保证高校毕业生就业稳定。
据悉，下一步，银川经开区将将积极构建稳就业、控失业、促创业综合政策体系，进一步完善园区要素保障，落实群体补贴性职业培训和技能提升，落实失业保险援企稳岗政策，深入实施大学生就业创业计划，确保高校毕业生就业。同时，积极通过数字化、信息化建设，利用多元发布渠道和平台，提高就业工作服务效能。
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