青岛经济技术开发区是以人才工作驱动新旧动能转换的一线主战场。青岛经济技术开发区秉持创新驱动发展的人才工作理念，积极拓展人才工作思路，在迈向人才工作新高地上的征途中趟出一条新道路。
一套人才服务机制，打造“双创”软环境
青岛开发区以体制机制改革为契机，持续深化管委职能转变和“一次办好”改革，推动内部流程再造，依申请事项全部实现“一窗受理”“一网通办”“一次办结”“一站审批”。针对人才需求深度开发各类应用，推动更多审批服务事项通过互联网移动终端办理。着眼联系服务专家科学化、常态化、规范化，建立管委领导联系专家制度，通过走访慰问、现场办公等方式，听取人才对青岛开发区重大发展战略、重点建设工程、重点行业发展的意见和建议，及时协调解决高层次人才在创新创业过程中遇到的诸如项目用地、融资以及团队成员住房等难题。创新建立“三四三”项目服务体系，搭建服务专员对企业和人才的“一对一”精准服务机制，对企业和人才进行全生命周期跟踪服务，切实增强人才创新创业获得感和满足感。
两个全市首创，提升人才宜居环境
率先建设完成未来智谷·国际人才社区（大学生公寓），实现了青岛市首家“国际人才社区”和首家“大学生租赁公寓”两个第一，总投资1.02亿元，规划面积1.9万平方米，提供租赁型住宅142套，以解决人才创新创业和安居需求为导向，打造有创新氛围、有多元文化、有发展平台、有宜居生活、有服务保障的特色人才社区。在2020年11月举办的青岛市人才安居工程现场观摩会上，被确定为重点观摩项目，接受青岛市委组织部、市住建局和各区市有关分管领导的检阅。
三位一体布局，完善招才引智链条
针对招才引智工作特点，青岛开发区构建“三位一体”平台布局：引进产业平台，扩大招聘平台，活用赛会平台。首先，引进国内人工智能头部企业科大讯飞，共建青岛西海岸新区AI实体经济产业加速中心暨讯飞未来港，建筑面积2万余平米，重点对人工智能、工业互联网、大数据、云计算、智能制造等领域项目进行全方位培育孵化，打造人工智能产业生态链，吸引27家高科技企业正式入驻，全部为高科技企业。被市委王清宪书记称誉为“青岛打造人工智能应用与服务产业高地的引领性实践”。其次，打造“梦想起航?职等你来”招聘品牌，全年组织线上线下招聘活动12场，提供1万余个就业岗位，吸引2万余名人才参加。最后，积极参与新锐青岛·2020全球海洋人才创新创业大赛、中国科协海外人才创业大赛等活动，实施赛会引才、产才对接，全年成功落地4个省级以上高层次人才团队项目。
四步精准培育，映射人才工作智慧
为提升人才培育成效，青岛开发区对人才培育全过程、全链条进行深入分析，从构建培育体系、助推项目发展、突出技术领先和加强信息沟通四个方面入手，全面助推人才成长。一是构建培育体系，实施“一对一”精准培育。根据人才教育背景、专业能力、行业领域、技术水平、项目进展等因素，逐一量身制定培育计划，分层次、按步骤、有计划组织开展培育工作，按照人才成长规律，国家级、省级人才专人跟进、市级人才定期对接、区级人才全面掌握，构建起高端化、多层次、立体式的人才培育体系；二是助推项目发展，提升人才项目运营成效。建立多方部门协调机制，及时帮助解决人才项目实际困难，合力、聚力促使项目运营加速步入正轨、发展壮大；三是突出技术领先，关注项目科技含量。重点把握人才掌握技术是否处于国内领先国际先进行列、是否具有独创性、是否符合国家重点产业发展方向等方面等重点内容，有针对性开展辅导，提升评审成功率；四是加强信息沟通，确保及时掌握资讯。通过多种途径与各级部门、机构建立联系、加强沟通、收集信息，使人才准备工作充分、到位，对最终获评起到很好的促进作用。以此经验2020年青岛开发区成功自主培育国家级人才3名、省级人才11名。
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