为进一步提升外国人才的工作生活便利性、获得感、归属感，苏州工业园区又升级人才政策。19日，《苏州工业园区外国人才工作生活便利化服务新举措》正式发布。
苏州是“外籍人才眼中最具吸引力的中国十大城市”之一，常住外籍人口超过2万人，其中一半在苏州工业园区。去年，园区新引进外国高端人才318人，占苏州市的35.3%。目前，园区外国高端人才有1689人，占江苏省近20%。此次出台的新政，升级推出19项便利化新举措，其中3项属于全国首发、10项属于全省首创。
值得关注的是，根据新政，未来，苏州工业园区将对长三角地区外国高端人才实行互认，即已在长三角地区取得A类工作许可的外国人才到苏州自贸片区工作，可免于提交相关证明材料，直接认定为外国高端人才；兼职创新创业，也无需重新申办或变更工作许可、居留许可；突破2年工作资历限制，将优秀应届毕业生办理工作许可范围从在苏高校拓展到长三角。
此外，新政还构建以企业需求为导向的分类施策机制，根据产业发展布局，建立“自贸区创新企业”等9张清单，清单内企业聘用的外国人才，年龄最高放宽至70周岁，不作学历和工作经历要求；在连续两次办理工作、居留许可且符合一定条件的基础上，第三次可一次性办理最长5年的工作许可、居留许可，以开放姿态帮助企业吸引留住更多外国人才。
博世汽车部件(苏州)有限公司执行总裁安德睿在接受采访时表示：“此次出台的新政对于我们企业来说是非常好的机会，外国专家可以更自由地进行科研和学术的交流，在这里实现他们的想法。”
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