为进一步规范区级政策和项目预算绩效目标管理，提高管理的科学性、规范性、精准性和有效性，近日，日照高新区财政局组织召开预算绩效管理培训会。
培训会由绩效管理科科长负责讲解，各业务科室相关人员参加了培训会。培训会以新出台的《高新区区级政策和项目预算绩效目标管理办法》（日高财〔2020〕81 号）为依托，从职责分工、绩效目标的编报、绩效目标的审核、绩效目标的批复下达公开与应用等角度系统的阐述了政策和项目预算绩效目标的业务流程，为绩效管理工作的有序开展提供了指导和依据。
预算绩效管理是一种以结果为导向的预算管理模式，涵盖行政事业单位所有财政资金，是行政事业单位财务管理的逻辑主线与基本方法，是单位财政资金管理的起点和终点，贯穿预算资金管理全过程。本次培训结合实际工作中遇到的问题进行系统性、理论性、实操性的讲解，解答了平时工作的很多疑问、盲区，对于提升业务人员工作技能，提高专业业务水平起到了重要作用。
培训还就项目预算绩效评价共性指标体系框架设置、加强事中绩效运行监控与事后绩效评价具体实践进行了下一步的部署，明确了指标设置的针对性，不能“虚设”，不能繁琐，要牵“牛鼻子”、抓关键，同时强调结果运用要恰到好处，真正让预算绩效管理发挥应有的作用，为全面实施预算绩效管理打好基础，进而推动预算绩效管理工作的不断完善。
2020年高新区财政局出台了多个规范性文件、制度，并组织了多次全区范围绩效管理培训，提出预算绩效管理相关要求，树立全面绩效管理理念，促进了绩效管理活动与单位财务管理活动的深度融合,助推各项工作的开展，为高新经济社会高质量发展提供有力支撑。
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