今年以来,江苏丰县开发区（凤城街道）纪工委严格按照县纪委和开发区（街道）党工委的安排部署和工作要求，以服务全区（街道）工作大局为着力点，突出监督检查、审查调查两个工作重点，不断创新思路、夯实基础,全面履职尽责,努力营造风清气正的发展环境。
以宣传教育为基础，增强党员干部廉洁自律能力。
为统一党员干部思想,增强其廉洁自律能力,街道党工委注重开展学习教育活动。今年以来,已组织全区（街道）机关党员干部、村（社区）干部、企业党员代表等集中培训4次，500余人次参加,系统学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《党章》等有关内容。注重利用远程教育平台，广泛组织23个村（社区）的党员群众观看反腐倡廉警示教育片10余部。注重拓宽渠道,加大信息宣传力度。今年在省纪检监察系统报送相关信息18篇，其中多篇信息被省平台和外宣平台采用。
以组织领导为保障，确保党风廉政建设工作责任落实。
为有效落实党风廉政建设责任制,区（街道）于年初成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，定期研究部署工作。紧密结合实际,认真贯彻上级有关文件精神，与23个村（社区）签订了《党风廉政建设目标责任书》，并下发了“勤廉双述记录本”等，使村（社区）对全年的党风廉政建设目标、任务，早知道、早准备、早落实；对照新要求、新规矩，严遵守、严承诺、严践行。今年以来，开发区党工委中心组就多次组织专题学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《丰县党委（党组）监督执纪“第一种形态”运用规范（试行）》等文件。
强化监督检查职能，营造风清气正的发展环境。
今年以来,开发区（凤城街道）根据实际需要制定和完善了《绩效考核办法》《请销假制度》《开发区工作人员问责实施细则》等各项制度。街道纪工委严格执纪问责，对党员干部涉嫌违纪问题进行排查核实，对群众来信来访认真对待和处理，确保事事有回音，件件有落实。截至目前,共收到各类信件15件，办结13件，运用“第一种形态”40余人次。同时,加强重点人员管理，把拆迁工作人员作为廉政谈话与教育的重点对象，对拆迁工作人员集体廉政谈话2次。
街道纪工委认真落实《开发区绩效考核办法》，注重发挥监督职能, 积极转变监督检查方式，从配合各部门开展业务检查，转变到对各部门履行职责的监督检查上来。今年以来共组织开展部门双月考核6次，对重点工作进展情况进行专项监督检查10次。尤其注重抓好疫情防控工作常态化、企业复工复产、人居环境整治、落实中央八项规定精神等工作的督查，共发出督查通报24期。
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