全省根治欠薪冬季专项行动开展以来，山东无棣经济开发区认真贯彻上级部署要求，精心组织，扎实推进，明确责任、创新工作方式、加强风险防控，抓实根治拖欠农民工工资工作，确保辖区内安全稳定。
一、明确任务，进一步压实工作责任。坚持属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，把解决欠薪问题作为一项政治任务摆上重要议事日程，对辖区内企业欠薪情况进行全面督导排查，落实包保企业责任制度。对辖区内所有在建项目欠薪问题进行全面排查梳理，并严格落实“人盯项目”，谁排查谁负责，对排查发现问题，坚决做到发现一起，查处一起。明确工作任务，压实责任，对在工作中推诿扯皮、作风蛮横等不作为、乱作为行为，严肃追究相关人员的责任，确保实现“清零”目标。二、变上访为下访，进一步创新工作方式。各包保企业责任人走出办公室，主动与企业、项目对接，深入一线详细调查了解情况，彻底改变在办公室等待上访的被动局面。同时，依托农民工维权中心、信访接待中心、网上维权平台等开展线上线下共联接访。加大欠薪问题化解力度，对收到的欠薪线索，实行一事一议，提速办理，推动高质量化解。三、强化宣传引导，进一步加强风险防控。大力宣传先进典型，营造保障农民工工资支付的良好氛围。健全完善重大欠薪舆情监测机制，建立健全农民工工资和企业工人工资应急工作专班，强化预警处置，对发现的欠薪舆情，第一时间核实，第一时间处置，第一时间回应。同时，简化“两金”（应急周转金、工资保证金）动用程序，及时垫付农民工工资和基本生活费，严防发生因农民工工资欠发导致的极端事件。四、狠抓落实，进一步强化作风建设。在根治欠薪工作中坚持求实务实落实，坚决克服工作中的形式主义、官僚主义，进一步畅通举报投诉渠道，坚决杜绝推诿扯皮、作风散漫、抬高受理门槛、只有维权单位无联系电话通讯地址等问题。对符合受理条件的欠薪案件应接必接，严格落实首问负责制和先接收再转办的工作机制。对不履职尽责，特别是因懒政怠政造成不良后果的，坚决依法依规依纪严肃问责。
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