济南临港经济开发区坚持党建引领，围绕经济发展中心大局，凝聚党建合力，多点发力，着力抓实开发区基层党组织建设，全力提升开发区党建工作再上新台阶。
落实党建责任 提升班子战斗力
成立开发区党的建设领导小组，研究制定党建工作要点和工作规则，对党风廉政建设、意识形态等重点工作及时研究推进。抓好基层党支部建设规范提升工作，建立健全了党支部6项制度，完成了机关6个支部调整换届，严格督导落实“三会一课”等党内政治生活。实施“项目功成必定有我”先锋历城党建项目，创新书记突破项目和重点党建任务，以“项目化”提升“规范化”水平，促进开发区体制机制改革等各项工作高效实施。
创新党建形式 凝聚党建活力
以打造“党建360°”品牌为目标，党建引领重点项目建设，着力推进“支部建在项目上、党旗飘在工地上、身份亮在岗位上”的“项目一线党旗红”书记突破项目建设，设立智荟瓴项目临时党支部，开启“党建引领、项目为重”的火热景象。启动“党建+”系列主题沙龙活动，举办“党建+金融”“党建+结对共建”等多场沙龙活动，通过建立“政府+企业+银行”交流合作平台、“项目+案例+前沿理论”研讨机制、“党支部、党员、安全员”三级网格体系，加大企业服务力度，不断优化营商环境。
强化“两新”组织党建 提升“两新”服务能力
发挥开发区企业党委作用，健全完善“两新”组织党建工作领导和组织体系，加强党建工作保障。深化“三强三好”示范创建工作，按照“一年夯实基础、两年规范提升、三年塑成优势”的总体安排，坚持“一企一策”，确保指导效果。坚持党建引领企业发展，落实“两新”党组织星级评定工作，打造了山东耀华玻璃有限公司支部委员会等示范性、带动性强的“两新”党组织建设样板。强化“两新”组织党员管理教育，向“两新”组织派驻党建联络员，抓好“三会一课”等党建日常制度落实。
加强党员教育管理 提升党员队伍凝聚力
抓好党史学习教育。为党员干部统一购买了《论中国共产党历史》等书籍，制定开发区党史学习教育实施方案，采取“个人自学+集中学习研讨”、观看红色影片、赴革命传统教育基地参观等多种形式，提升党性修养。加强理论学习。制定《济南临港经济开发区党工委会议事制度》，坚持每周一开发区党工委理论中心组集中学习研讨制度。坚持党内日常组织制度。以支部为单位，抓好“三会一课”等制度落实。持续强化党性锻炼。组织机关党员干部学习十九届中央纪委五次全会和省市纪委全委会精神和收听收看全国脱贫攻坚总结表彰大会、观看《建党伟业》《雷锋》等形式开展警示教育、形势政策教育、革命传统教育、先进典型教育8次。
推进网格化建设 深化项目网格承载力
将项目建设纳入网格化管理范畴，按照“一个项目，一个支部，一套方案”的要求，为续建、新建的每个项目逐一确定了至少由1名党员作为主要责任人的包挂服务组，针对每个项目制定具体工作方案，帮助企业理顺流程，建立项目问题和推进计划清单管理制度，细化工作措施，推进项目手续快速办理、项目建设快速推进。包挂党员作为项目网格负责人，不分节假日每天到项目现场对接服务、帮助解决问题。开发区党工委每周调度1次项目进展，每月开展1次现场巡查。同时，建立项目网格内事件处置机制，对项目建设中的各项问题，由包挂党员及时向项目包挂党支部乃至开发区党工委提报，及时研究解决问题。
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