为更好的解决企业招工难、留人难问题，保障企业健康发展，食品产业园多措并举，深入调研企业需求，积极主动地为企业提供服务，做好企业用工需求保障。
一是深入调研，摸清企业用工需求。食品产业园安排专人对企业用工数量、用工需求、劳动合同签订情况、工资待遇、参加社会保险、劳动生活条件等进行了深入调研，发现部分企业存在用工不稳定，流动性大，招工困难等问题。食品产业园积极行动起来，“一对一”精准服务，帮助企业招人、留人。
二是创新招聘机制，应对招工难题。食品产业园精准对接，采用校企合作等招聘机制，同时积极对接县人社部门，多渠道及时发布用工需求，对企业在人才统计、用工管理、平台打造等方面提供专业的指导，为企业高质量发展提供有力支撑。
三是指导企业要规范用工，优化用工环境。督促企业落实合同待遇，依法为企业员工参加社会保险，改善和提高工资待遇、生活条件，建立规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系，切实保障劳动者权益，确保企业招得到人，留得住人。
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