4月15日，沧州经济开发区村“两委”换届选举工作全部圆满结束，顺利实现“一肩挑、按期换届”任务目标。新一届村“两委”班子实现年龄学历“一降一升”，35周岁以下年轻干部有 8人，占比18.6%；高中以上学历干部有34人，占比79.07%；大专以上学历干部有26人，占比60.5%；女性干部共有8名当选，占比18.6%，较上一届提高8.2%，通过换届选优配强了一批政治素质优、发展本领高、治理能力强、作风品行正的农村党组织带头人队伍，为进一步夯实党在基层的执政根基，推进乡村振兴提供了坚实的组织保障。严把“组织关”，确保责任到位切实把村“两委”换届工作作为加强基层组织建设的头等大事，积极召开村“两委”换届选举工作部署会、推进会，专题研讨换届选举工作有关事宜，制定《沧州经济开发区开发区“两委”换届选举工作方案》，迅速成立换届选举工作领导小组和党工委领导包联村“两委”换届选举工作制度。同时构建“纪工委+公安+信访+X”联动机制，实行“一审查一汇总一研判一报告”制度，提前对现任村“两委”干部及有意向参选人进行资格联审，对不符合条件的及时反馈至关的进行公示。
严把“宣传关”，确保思想到位把做好宣传教育，抓好换届纪律，守好原则底线，作为全面营造风情气正换届环境的基础性工作。通过“线上+线下”模式，充分利用农村“大喇叭”、微信公众号、发放宣传单等方式，大力宣传村“两委”换届选举的政策、“两委”班子的任职资格条件等。通过召开党员大会、“一对一”推送廉政短信，进一步激发广大党员干部群众的参与热情。选举现场采用工作人员监督、党员群众监督和视频监控监督等形式，对选举过程进行全方位、无死角“直播”，确保选举过程公平公正公开，此次换届共发放宣传单2万余张，悬挂宣传横幅180余条，开展廉政提醒89次。
严把“纪律关”，确保质量到位切实强化换届监督，严明纪律红线，严肃换届纪律，为高质量做好村两委换届工作提供坚强的纪律保障。区纪工委通过查办典型案例，抓好纪检监察建议书落实，换届期间及时查办了上级交办和主动发现的3起违反换届纪律案件，给予党纪处分3人次，组织处理8人次，向相关部门发出纪检监察建议书2份，严明纪律约束、严肃整改重点、严格反馈时间，均已得到落实。同时，召开了全区“严肃村级换届纪律警示教育大会”，农工部党委在7村分别召开了换届选举警示教育大会，通过实际案例分析、签订承诺书等方式，进一步加强换届纪律宣传，营造了风清气正的换届风气，形成了强大的震慑效应。
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