5月16日下午，为深入落实好全市作风建设推进会议精神和市委、市政府关于加强作风建设的系列部署要求，烟台开发区工委领导班子召开作风建设专题民主生活会。班子成员对照傅明先副省长提出的“七个问一问”要求，聚焦近期工作中发现的问题，逐一查摆剖析自身存在的作风问题，并提出下步整改措施。开发区工委书记、管委主任牟树青带头查摆问题并作总结讲话。
会议强调，工委领导班子要在作风建设和全面从严治党方面发挥表率作用，带头查摆作风建设上存在的问题和分管工作推进上的差距不足，有针对性地提出整改措施和努力方向，以上率下、狠抓作风，带动全区各级干部自觉落实全面从严治党各项要求，一级干给一级看、一级带着一级干，以作风建设的实际成效，推动全区工作提升、发展提速。
会议指出，作风建设是全面从严治党的核心内容和重要抓手。工委领导班子成员要带头履行好“一岗双责”，既要对标先进发达地区，谋划推进分管领域各项工作；又要严格按照中央和省、市关于推进全面从严治党、加强作风建设的部署要求，狠抓分管领域作风整治和提升，指导分管部门、联系街道开好作风建设专题民主生活会，帮助把问题找准找实，精准制定整改措施，确保民主生活会开出高质量、高水平。要把开展作风建设大排查大整治专项集中活动作为转变作风的有利契机，每个区级领导都要守好分管的部门、守好分管的领域、守好自己的阵地，推动每个部门单位看好自己的门、管住自己的人。要结合近期各地发生的违法违纪典型案例，督促各部门单位举一反三、吸取教训，切实把各级关于作风建设的部署要求落到实处。
会议强调，要突出问题导向，敢于动真碰硬，以“刀刃向内、自我革命”的决心和魄力，全力解决推诿扯皮、违规吃喝等作风顽瘴痼疾。要坚持“严管就是厚爱”，注重抓早抓小、防微杜渐，对工作中出现的苗头性、倾向性问题，要敢抓敢管，坚决防止小毛病演化为大问题。要坚持“清单化、项目化、责任化”，认真梳理排查各领域作风问题，逐一明确目标任务、整改措施、时间节点，列出清单、形成台账、挂图作战，不断提升工作标准和工作成效。
会议要求，要进一步建立健全长效机制，全面提升干部队伍管理水平和整体素质，进一步提高干部队伍的战斗力、凝聚力、执行力，打造全国一流干部队伍。要强化制度建设，进一步规范工作流程、堵塞制度漏洞，做到用制度管人、按制度办事。要强化重点工作调度机制，对分管领域重点项目、重点工程、重点事项，周调度、月调度、季度调度，以扎实作风推动各项工作落地见效。
会议强调，要强化组织协调，加强调度督导，党群工作部、纪工委、工委办公室要全面评估全区作风建设大排查大整治专项集中活动成效，督促各部门单位真正把作风建设各项任务要求做实做细，确保开发区作风建设走在全市前列，为推动高质量发展提供坚强组织保障。
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