近年来，菏泽开发区大力实施“人才强区”战略，通过搭建对接平台、采取灵活合作模式、落实人才奖励政策，极大激发了人才创业的内生动力。
“人才＋平台”，引进人才“多点开花”
通过“人才技术联盟”、招才引智工作站、“高校直通车”等平台，人才引进实现了“多点开花”。充分发挥 “人才技术联盟”的作用，做好企业与国内外高校、科研院所专家精准对接，以引进院士为主，培育好现有科研人员。目前，以瞿金平院士，朱元宪、薛嘉渔等泰山领军人才为核心，组建了12支博士科研团队；在北京、珠海、成都等地设立了招才引智工作站，通过“双招双引”活动，引进了薛嘉渔、赵忠熙等30多位海外高端专家，带来了大批人才团队和科研项目；充分发挥“高校直通车”、“人才大集”等载体的作用，重点招引高校人才，硕士研究生突破1000人，大学毕业生突破2000人，专业技术人才突破3000人。
“人才+项目”，搭建人才“施展舞台”
英国皇家科学院院士林建国主导的凯维思轻量化制造项目是菏泽开发区实施“人才+项目”合作方式引进高层次人才的一个范例。他们与天津大学、浙江大学等17所高校科研院所签署了合作项目，其中，瞿金平院士主导的华南理工大学聚合物新型成型装备国家工程研究中心菏泽分中心已正式成立；成飞集团与华星油泵油嘴合作成立了华威动力研究院，泰山领军人才朱元宪团队将把国5、国6等动力研发技术提升到世界领先水平；与浙江大学合作的山东北汇智能装备与创新研究院、山东大学（菏泽）食品药品研究院、山东省高端化工研究院相继落地。全年新增省级高新技术企业26家，省级及以上科研平台达50个。
“人才+激励”，激活人才“一池春水”
菏泽开发区建立高层次人才绿色通道，采取一对一精准服务，促进项目快速便捷建设。目前，有6名专家与市领导建立了常年联系关系，21名专家与区领导结对联系，为28位专家颁发了“山东惠才卡”，为新入职高层次人才提供人才公寓18套。同时，认真落实奖励政策，自2018年以来，每年落实人才奖励资金均在1000万元以上。积极营造人才发展环境，2020年，申报省、市人才项目36个，组织企业参加人才政策解读会12次，组织20家企业与银行对接，帮助企业落实人才贷1200万元。
栽下梧桐树，引得凤凰来。截止目前，菏泽开发区引进高端专家186人，院士13人、海外高端专家38人，泰山产业领军人才14人，博士以上高层次人才410余人，为菏泽开发区创新发展提供了坚实人才保障。
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