积极探索多元化纠纷调解机制，苏州工业园区高端制造与国际贸易区探索建立人社—公安联动调解机制，目前已打造出全国首个“人社—公安劳动争议调解联动站”。
近年来，高贸区全面营造法治化营商环境，为落实“六稳”“六保”提供社会化服务和法治化保障的双重支撑。充分发挥前端调解工作优势，高贸区联合人社和公安部门，共同打造了全国首个“人社—公安劳动争议调解联动站”。这一调解联动站由公安片区民警、劳动调解员、网格调解员、公益律师、劳动关系协调员等各方人员共同组成调解队伍，有机整合劳动保障“一窗式”受理调处机能与公安片区民警调解力量，建立了“贴近企业、离岸调解”的新型基层纠纷调解模式。通过调解前移，优化了调解流程，强化了调解效能，显著提升了劳资双方的纠纷调解效率与维权服务满意度。
在区域集体协商和调解组织建设方面，高贸区指导以时尚舞台为代表的主要用工载体建立完善劳动人事争议调解组织，定期开展劳动用工法律法规宣传培训，全面落实工资先行支付保障制度，督促载体内企业依法保障劳动者权利，实现劳动争议前置调解，真正做到了“小纠纷不出商圈网格区域，大纠纷不出商圈企业调解站”。
下一步，高贸区将继续围绕“建设和谐劳动关系，营造法治化营商环境”目标，进一步创新举措，发挥好人社—公安劳动争议调解联动站作用，为园区建设世界一流高科技园区、一流自贸试验区和面向未来的苏州城市新中心“双一流、一中心”目标贡献力量。
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