宁波市大碶威宏熔化炉厂是一家从事熔化炉及其配件研发生产的民营企业。企业在新产品研发中遭遇设备热熔能效比提升技术瓶颈，无法通过自有技术力量解决。宁波开发区相关部门了解到企业困难后，依托宁波中俄科技人才创新平台，主动对接乌克兰国家科学院、工程院等高端科研院所，邀请专家团队赴企现场考察，成功促成白俄罗斯国家科学院院士克林丘克与企业签订合作协议，合力攻关熔化炉热熔能效比提升技术，已实现单位铝熔化天然气消耗量降低5-7%，热熔能效比提升热熔能效比提升10%—15%，带动利润率上涨10%。
图片来源：宁波开发区
近年来，宁波开发区通过优化创新环境、提升服务能级、搭建资源平台等方式，聚“智”成拳，运用海外“最强大脑”助力企业创新发展。
一是优化环境“引智”。在海外人才引进、项目培育、平台建设、服务保障等方面为海外工程师提供优厚的政策支持。对引进的全职或柔性顶尖人才和博士学位海外工程师给予生活补贴，最高每年补贴100万元；鼓励区内企业和科研单位引进海外人才，最高给予100万元项目扶持；强化高端智力平台招引，根据实际情况按其对区人才工作的贡献，给予最长3年、每年最高300万元创新扶持。先后引入意大利CSMT（中国）中心、中英高端装备产业研究院、乌克兰工程院宁波创新中心等一批高能级创新平台，累计引进国外专家9500余人次，持续释放“科技磁场”效应,加速集聚智力资源。
二是升级服务“留智”。成立海外工程师综合服务中心，为海外工程师提供就业签证、居留便利、生活保障等一体化服务。建成外国人预受理审核系统，对海外高层次人才等特殊群体加快内部流转，改签发前调查为签发后回访，将办理时限从15个工作日压缩到半个小时。建立境外人员服务站，将境外人员纳入社区实有人口管理，为境外人员临时户口申报创造便利，推动境外人员融入本地生活。如玉兰社区“心桥”海外联谊会为海外工程师开辟“绿色服务通道”，帮助协调解决个人创业、子女就学、就医看病等过程中遇到的实际困难。截至4月30日，该区每年常驻的海外专家约500名，来自美国、俄罗斯、德国等54个国家。
三是搭建平台“用智”。整合海外高层次资源，推出集成人才库、企业库、技术库、项目库、资金库及海外工程师全球引才服务网于一体的“五库一网”供需对接平台，为企业提供专业化、集成化、个性化服务。截至4月30日，人才库入库海内外人才668人，企业库入库企业1020家、技术库入库高新技术197项、资金库入库投资机构20家。启用宁波高端装备海外工程师协同创新中心，组建医疗健康、集成电路、汽车汽配等重点行业海外工程师创新服务联盟，统筹全区海外工程师资源，为省市区重点产业、重点企业提供科研顾问、技术咨询、问题解决等服务，推动产业协同创新。截至4月30日，该区海外专家累计为企业研发和设计新产品500项，申请专利及专利授权310项，解决技术难题600个，填补国内技术空白120项。
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