2015年以来，宁夏自治区围绕《关于创新体制机制促进人才与经济社会协调发展的若干意见》精神，积极拓展路径，加大对科技特派员人才的培育力度。
一是项目支持带动。在原有科技特派员创业行动专项基础上，将培育科技特派员骨干人才与科技部、中组部等5部门《边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划科技人员专项计划实施方案》相结合，筛选800名符合专项申报条件的科技特派员骨干人才申报国家“三区”科技人才专项予以支持培育。通过专项支持，提升科技特派员骨干人才创新创业和致富带动能力。
二是注重价值培训。针对科技特派员人才队伍结构与创业需求，自治区科特办精心组织培训课程，邀请行业内知名专家，采取授课、讨论、观摩等多种方式，拓宽科技特派员创业思路，提升创业服务能力。今年共举办法人科技特派员创新方法、物联网技术应用、科技特派员企业后补助项目申报、科技特派员创业观摩、电子商务与众筹等培训班13期，培训人员895人。
三是加强规范管理。联合自治区人社厅、农牧厅开展科技特派员人才调研，明确了科技特派员人才“自治区总体指导、基层属地管理”的原则。指导各市县修订了科技特派员考核管理办法，根据考核结果与实际工作，对科技特派员实行动态调整，对不合格人员予以解聘，保证科技特派员人才队伍整体质量。截至目前，全区科技特派员动态调整至4897人（家）。
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