软件人才的能力素质是决定软件企业创新发展的核心要素。2015年，为“发挥政府投入引导作用”，大连高新区管委会重点实施软件项目管理培训补贴政策，组织“校企合作研讨会”和“动漫游人才培养高峰论坛”，建设软件人才公共培训教室，激发了培训机构开展软件人才培训的热情，提升了软件企业员工的创新能力，院校培养与企业用人匹配度不高的问题获得突破。2015年，大连高新区软件企业吸纳高校毕业生5000余人，5个技术团队的作品获辽宁省创新创业大赛奖励。
一、培训软硬件投入加大，培训规模大幅增长
2015年，大连高新区培训机构在培训场地、师资力量、设施设备等方面普遍加大了投入，培训人才数量有了快速增长。大连软件园培训中心把握培训市场利好时机，重新启动了搁置10年的培训业务，重点面向埃森哲、阿尔卑斯等10余家软件园企业开展定制培训，先后培训企业员工600余人次。中软计算机培训中心和大连雨琳科技人才培训基地入驻新的培训大楼，中软计算机培训中心的培训场地面积从1300平方米扩大到2568平方米，培训师人数从10人扩大到20人，年培训人数从1800人扩大到2200人；大连雨琳科技人才培训基地的培训场地面积从200平方米扩大到1800平方米，培训师人数从3人扩大到10人，培训电脑从100台扩大到400台，培训规模从100人扩大到400人。
二、更加关注技术发展趋势，培训内容贴近需求
为适应合作院校和企业提出的“新技术培训”要求，有效提升大学生实训和企业员工培训质量，软件培训机构纷纷实施了一批新的人才培训项目。大连东软睿道软件人才职业培训学校结合培训市场需求，在原有JAVA..NET等传统培训内容基础上，新增加手机系统IOS、Android、互联网PHP、智能硬件（孵化器）等培训项目。大连立智管理培训学校由专注个人、单一的PMP（项目管理）培训，向为区内重点企业提供项目管理、财务管理、供应链管理等多元化培训转变，先后培训IBM、文思海辉、HP等人才800余人，极大地提高了企业承接国外软件大项目的能力。
三、不断创新实战培训模式，培训成效十分明显
为弥补院校培训“实战”氛围不足的问题，大连集成电路设计产业基地聘请50多位具有多年技术开发经验的工程师作为讲师，利用国内一流的IC实训测试平台，分类实施了大学生实训班和高校师资培训班项目，为区内连顺、硅展等集成电路企业提供了300多名储备人才，200多名高校讲师增加了“实战”经验。大连坐标时空影视动漫职业培训学校与鲁迅美术学院、辽宁师范大学、大连交通大学等18所高等院校合作建立了实训基地，通过向院校派驻项目组长、学员参与实际企业开发项目等方式，极大地提高了学员原画设计、视频特效、角色动画技术水平，198名受训大学生结业前与企业签订了就业协议，其中53名优秀大学生被园区企业优先录用。
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