全市服务企业发展工作启动以来,峡山区针对“干部少、企业少”的实际,将包靠干部范围扩大至街道中层以上干部,将包靠企业范围扩大至5人以上企业,市级包靠服务企业由区级领导同步配合包靠。目前全区共有区级服务企业专员304名,包靠企业324家,实现了应包尽包。峡山区党工委书记、管委会主任孙吉海日前在接受记者采访时表示,峡山区将切实压实三级责任,把服务企业工作抓实抓好。
孙吉海表示,为确保企业问题诉求得到切实解决,峡山区建立了问题解决的“四条路径”:即要求服务企业专员每月至少到企业对接1次,企业问题首先由服务企业专员协调解决；服务企业专员解决不了的,由所在单位主要负责人牵头集体研究解决；成立区领导牵头的“9+1”个问题解决组(9个问题解决专项组,1个问题解决综合组),单位解决不了的,上报问题解决组协调解决；问题解决组解决不了的,提交区领导干部办公会议或党工委会议研究解决。通过这“四条路径”,压实了服务企业专员自身责任、部门单位责任、区级领导责任“三级责任”,形成了问题解决的“闭环”。截至目前,线上线下共收集各类问题255个,已解决223个,32个正在协调解决。
孙吉海说,为确保服务企业发展和问题诉求解决落到实处,峡山区成立联合督查组,在每月组织两次专项考核的基础上,创新建立了“工作专班点部门、企业项目点督办”的“双点”制度。一方面由工作专班点部门,每周由工作专班组长点名落实不力、推进较慢的部门单位,在区领导干部办公会上说明原因、提出措施、明确时限,并现场接受点评；一方面由企业项目点督办,把是否督办的权利给企业、给项目,企业项目在立项、环评、政策等方面不满意,直接反馈至联合督查组,据实督导、限时办结。截至目前,已有8个部门接受点评、6个部门接受督办,推动解决突出问题9个。
孙吉海表示,峡山区着眼企业所急所需,有的放矢,精准施策,推出了一系列纾困惠企举措,让企业得到了实实在在的利益。针对企业资金需求,举办了全区政银企对接会,协调35家企业和12家银行对接69次,达成业务21笔,争取资金7447万元；针对企业用工需求,举办了2021年峡山春季招聘会,帮助40多家企业补充用工300多人,达成就业意向130人；针对企业审批办理需求,由服务企业专员实行“一对一”服务50余批次,不动产权证、规划许可证、施工许可证等实现一日办结。山东荆卫生物科技有限公司办理变更企业名称、税务等手续,在服务企业专员的“一对一”服务下,只用了2个小时就一次性办理完毕,在全市服务企业发展调度会议上,该公司作为全市两家企业之一作典型发言。
孙吉海表示,通过服务企业发展的工作实践,我们深切感受到,只有用心,才能找准制约企业和地区发展的症结,才能精准发力；只有用情,政府与企业的关系才能更加紧密,才能形成推动发展的强大合力；只有用力,企业反映的、发展中存在的问题才能迎刃而解,才能在高质量发展的道路上阔步前行。峡山区将以市委“一一二三四五”基本工作思路为指引,更大力度抓好服务企业发展各项工作,真正做到真包实靠优服务、真抓实改解难题、真督实导促落实,有力保障经济社会高质量发展,为全市现代化高品质城市建设作出更大贡献。
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